El Foro Nacional sobre Liderazgo Femenino y Empresa 'Tiempo de mujeres' reúne este martes en Linares (Jaén) a cerca de 200 asistentes, que podrán abordar algunos de los mayores retos a los que se enfrenta la mujer dentro del mundo empresarial, así como la situación de la ciudad y la provincia jiennense desde la perspectiva de género.

Para ello, este encuentro, que organiza Radio Linares Cadena Ser en colaboración con la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento linarensese, cuenta con ponentes de primer nivel del ámbito nacional, provincial y local. En la inauguración ha participado el alcalde de Linares, Juan Fernández, y de la delegada del Gobierno andaluz, Ana Cobo, quien ha destacado el empuje de la Junta de Andalucía a las políticas de igualdad.

"Están en nuestra agenda de forma permanente y las trabajamos de forma transversal a través de numerosas actuaciones. De hecho, hemos recibido reconocimientos incluso internacionales, como el de ONU Mujeres, confirmando que en Andalucía sí se llevan a cabo políticas que mantienen y pretenden aumentar la igualdad entre hombres y mujeres", ha señalado.

La delegada ha incidido en la importancia de la celebración de este foro, "porque todavía queda mucho camino por recorrer". En este sentido, ha señalado que donde se ha legislado, como en el caso de las listas paritarias para las elecciones, sí se ha avanzado, mientras que donde no se ha hecho, como en el ámbito empresarial, la representación de la mujer es mínima.

"Mientras que se ha incrementado la presencia de la mujer en la población activa e, incluso, representan el 40 por ciento de las plantillas de las grandes compañías, sólo ocupan un doce por ciento puestos de responsabilidad", ha apostillado.

A su juicio, sin embargo, esta representación es más cuantitativa que cualitativa, ya que "parece que las empresas nos quieren seguir utilizando para cumplir recomendaciones como la de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, para que en el año 2020 se cumpla la cuota del 30 por ciento de presencia femenina en los consejos de administración".

En la misma línea, la delegada de la Junta ha detallado que de los 100 mayores sueldos que se cobran en España en las grandes empresas, sólo aparece una mujer, Patricia Botín, "que además le viene en parte por la herencia del cargo que ocupa".

Como conclusión, ha insistido en "seguir trabajando en políticas de igualdad", al tiempo que ha apuntado que todo lo que se haga es poco, "porque ese techo de cristal que nos encontramos las mujeres deriva de la toma de decisiones desde un modelo patriarcal".

"A medida que vayamos ocupando puestos de responsabilidad, será entonces cuando vayamos reconociendo el talento de otras mujeres", ha enfatizado la delegada, para la que "la revolución debe venir desde dentro y, por eso, foros como éste son muy positivos para seguir avanzando en igualdad".