Grupo Sifu, centro especial de empleo líder en España en la prestación de Facility Services socialmente responsables, ha anunciado su previsión de crear 49 nuevos puestos de trabajo en Andalucía este año, sumando las oficinas del grupo ubicadas en Málaga, Córdoba, Almería, Granada y Sevilla.

De las 49 nuevas incorporaciones, 43 corresponderán a personas con discapacidad. Además, cabe destacar que está previsto que nueve de las nuevas vacantes recaigan en casos considerados de difícil inserción, ha señalado la entidad en una nota.

La compañía, que está presente en todas las comunidades autónomas, actualmente cuenta con una plantilla de 4.000 trabajadores que operan principalmente en sectores como el de la limpieza, los servicios auxiliares o los servicios medioambientales. Este ejercicio prevé incorporar a 400 nuevos trabajadores, lo que supone un crecimiento del diez por ciento para la compañía. A finales de 2016, el grupo rozará los 4.500 trabajadores.

Además, cabe subrayar que de estas incorporaciones, un 85 por cieneto serán personas con discapacidad, lo que se traduce en 341 nuevos puestos de trabajo para personas con diversidad funcional. Gracias a la contratación a través de centros especiales de empleo, organizaciones del sector público y privado confían en el potencial de las personas con diversidad funcional y contribuyen a su integración laboral.

Andalucía es una de las zonas en las que Grupo Sifu creará más puestos de trabajo, junto con la Comunidad Valenciana, Madrid y Bilbao. En concreto, en la Comunidad de Madrid, el grupo incorporará a 42 personas a su plantilla, 36 de ellas con discapacidad, mientras que en la Comunidad Valenciana la previsión asciende a 49 nuevos empleados, 43 con diversidad funcional.

Destaca también el impulso de la oficina de la compañía en Bilbao, que prevé incorporar a 18 personas, 16 de ellas con discapacidad. Cataluña, con oficinas en Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona y Sabadell, se posiciona como la comunidad autónoma en la que Grupo Sifu creará más empleo este ejercicio, con 150 incorporaciones, 124 para personas con discapacidad.

En 2013, la tasa de actividad de las personas con discapacidad (16-64 años) en España era del 37,4 por ciento, un cuatro por ciento más que en 2008, suponiendo en términos absolutos 1.428.300 personas con discapacidad. En comparación con la tasa de actividad de las personas sin discapacidad, la del colectivo con diversidad funcional es menos de la mitad, por lo que la brecha entre personas con y sin discapacidad se sitúa en torno al 40 por ciento.

Desde el punto de vista del tipo de discapacidad, las tasas de actividad más bajas se registran entre las personas con discapacidad intelectual (27,5%) y enfermedad mental (31,2%), mientras que las más elevadas en dieron entre las personas con discapacidad de tipo sensoriales (59% en auditiva y 44,2% visuales).

Grupo SIFU, cerró el año 2015 con la creación de 625 nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad. "Los datos del año pasado y la previsión para el ejercicio en curso ponen de relieve el esfuerzo que se está llevando a cabo para la creación de empleo para las personas con diversidad funcional", explica la vicepresidente de Grupo Sifu, Cristian Rovira.

"La compañía ha logrado su propósito gracias a su proceso de capacitación y plan de formación para desarrollar habilidades y dar una oportunidad a personas en riesgo de exclusión y con menos oportunidades, con el fin de fomentar la especialización y facilitar su acceso al mercado laboral", concluye.