CCOO Extremadura cree que la iniciativa aprobada en el Congreso puede contribuir al futuro de la mina Aguaablanca

El secretario general de CCOO de Industria de Extremadura, Saturnino Lagar, ha considerado que la proposición no de ley aprobada este martes por unanimidad en el Congreso relacionada con la mina Aguablanca "puede ayudar" a que se encuentre una nueva empresa que quiera continuar con la actividad de dicho enclave industrial.

El secretario general de CCOO de Industria de Extremadura, Saturnino Lagar, ha considerado que la proposición no de ley aprobada este martes por unanimidad en el Congreso relacionada con la mina Aguablanca "puede ayudar" a que se encuentre una nueva empresa que quiera continuar con la actividad de dicho enclave industrial.

Ha basado su afirmación en que "el respaldo político está claramente reflejado con la unanimidad en la votación".

En nota de prensa, recuerda igualmente que el Comité de Empresa de Aguablanca y representantes sindicales se reunieron el pasado 16 de marzo en Madrid con los distintos grupos parlamentarios para trasladarles directamente sus peticiones y solicitar que elaborasen una proposición en este sentido.

El texto aprobado, según recuerda CCOO de Extremadura, "implica especialmente" al Ministerio de Industria, Energía y Turismo y al Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. También apela a la actuación de la Junta de Extremadura, de la Junta de Andalucía y de las entidades locales de la zona.

Por un lado, se insta al Gobierno central a "agilizar" los trámites para la resolución de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) para la nueva fase de explotación en interior, "garantizando que el ecosistema no corre riesgo y respetando los estándares ambientales, a ser posible antes del 30 de abril".

Por otra parte, se insiste, según CCOO, en la "necesidad" de que "todas" las administraciones colaboren para "alternativas empresariales" para que la explotación "perdure" de manera que se "mantengan" los cientos de puestos de trabajo que genera la mina.

De igual modo, incide en que la "intensa movilización sindical" de los últimos meses propició un acuerdo con la anterior empresa propietaria, Lunding Minig, "muy positivo para la plantilla, porque llevaba al máximo legal las indemnizaciones y compensaciones".

Además, recuerda que "se consiguió el compromiso político de las administraciones central, extremeña y andaluza para que actuasen con el fin de que la mina no se cierre".

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