El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a marzo de 2016 a 29, lo que supone un leve descenso del 17 por ciento respecto al mismo período del año anterior, y en ellos se ha alcanzado un incremento salarial medio del 0,82 por ciento.

Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 29 convenios vigentes se benefician 4.593 empresas y 38.117 trabajadores.

De ellos, 27 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y dos son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.

En concreto, ha aumentado el número de empresas beneficiadas por estos convenios puesto que en este mismo mes de 2015 había 2.861 empresas y esta cifra se sitúa en marzo de 2016 en 4.593, lo que supone un alza del 60,5 por ciento.

Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual refleja también una tendencia asecendente ya que de los 35.329 de 2015 se pasa a los 38.117 en este mes de marzo, lo que implica un aumento del 7,8 por ciento.

Además, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 0,82 por ciento, siendo del 0,36 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 0,83 por ciento en los convenios revisados.