El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.477,63 euros en el cuarto trimestre del año pasado en Castilla y León (2.671,3 en España), lo que supone un aumento del 4,3 por ciento respecto al mismo periodo de 2014, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Se trata del mayor incremento del coste laboral de las empresas de todo el país, más de tres puntos por encima de la media nacional que creció un 1,2 por ciento en 2015 con descensos en cinco comunidades autónomas.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el cuarto trimestre del año pasado, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se incrementó un 4,4 por ciento respecto al cuarto trimestre de 2014 en Castilla y León hasta situarse en 1.870,50 euros por trabajador y mes (2.026,14 en España).

Se trata en este caso de la segunda mayor evolución al alza del país, sólo por debajo de Canarias, donde el coste salarial aumentó un 4,6 por ciento, y también muy superior a la media nacional que creció un 1,7 por ciento.

Por su parte, los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el cuarto trimestre de 2015 los 607,13 euros (645,25 euros en España), con un incremento interanual del 3,9 por ciento, frente a un descenso de tres décimas en el resto del país. En este caso, Castilla y León ha registrado también la segunda mayor evolución al alza del país, tras La Rioja (4,1 por ciento).

La jornada media pactada en el cuarto trimestre de 2015 fue de 147,6 horas al mes, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 124,1 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (24,1 horas). El coste laboral por hora efectiva aumentó un 4,1 por ciento en tasa anual en la Comunidad, hasta los 19,96 euros (20,66 en el resto del país). Castilla y León lideró junto a Canarias este incremento, 2,5 puntos por encima de la media nacional (1,6 por ciento).

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre del año pasado se registraron 3.349 vacantes de empleo, el 5,7 por ciento del total de las 58.868 existentes en España.

No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las empresas preguntadas (94,0 por ciento en Castilla y León) afirmó que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo octubre-diciembre de 2015 mientras que un 3,2 por ciento apela al elevado coste de contratación.