La Diputación de Badajoz ha aprobado la carrera profesional horizontal de sus bomberos de acuerdo con las organizaciones sindicales, de manera que los funcionarios de carrera del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios (CPEI) pueden acceder a la carrera profesional horizontal "en igualdad de condiciones" a los del resto de la institución provincial.

Así lo ha señalado diputación en una nota de prensa en la que ha concretado que el pasado 23 de febrero el Consejo de Administración del CPEI aprobó el acuerdo suscrito con las organizaciones sindicales sobre la carrera profesional horizontal de los funcionarios de carrera del Consorcio.

"Con ello se daba el pistoletazo de salida para que los empleados públicos del Consorcio puedan solicitar de forma voluntaria el reconocimiento de su carrera profesional, plazo que se abre a partir del día 9 de marzo, fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia", ha puntualizado.

Progreso individualizado y desarrollo profesional

Según señala la Institución Provincial, la carrera profesional de los empleados públicos, recogida por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Función Pública de Extremadura, es un "derecho" que reconoce el progreso individualizado y su desarrollo profesional, en cuanto a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de los objetivos establecidos por el CPEI, "sin mediar un cambio en el puesto de trabajo del funcionario".

De esta manera, han agregado, "se pretende reconocer la labor del personal en cuanto a calidad en la prestación del servicio, así como incrementar el grado de motivación e implicación en los objetivos que se vaya marcando la organización, incrementando la mejora en la gestión y la atención a los ciudadanos que reciben el servicio público".

La diputación ha avanzado por último que, a partir de este momento, y tras su publicación en el BOP, los funcionarios de carrera del CPEI podrán solicitar el reconocimiento del nivel 1 de la carrera profesional y que dicha solicitud será "supervisada" por la Comisión de Evaluación y Seguimiento que "valorará el cumplimiento de los requisitos exigidos en cada caso".

"Se estima que la medida que se pone en marcha va a afectar de manera positiva a un total de 240 funcionarios, en su mayoría bomberos, un colectivo cuyos servicios resultan imprescindibles para los ciudadanos de la provincia", ha concluido la Diputación de Badajoz.