La Junta afirma que ya ha "recibido" y "dado respuesta" al comité de Igualdad, Salud y Políticas Sociales

En la Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía en Córdoba ya se ha "recibido" a los representantes de los trabajadores de la propia Delegación integrados en el comité de empresa de la misma y, de hecho, "se han mantenido varias reuniones" en las que, además, se ha "dado respuesta" a las demandas planteadas por los sindicalistas.

En la Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía en Córdoba ya se ha "recibido" a los representantes de los trabajadores de la propia Delegación integrados en el comité de empresa de la misma y, de hecho, "se han mantenido varias reuniones" en las que, además, se ha "dado respuesta" a las demandas planteadas por los sindicalistas.

Así lo han asegurado a Europa Press fuentes de la citada Delegación, después de que el comité de empresa haya convocado para este próximo jueves una concentración, ante la Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, para, según ha anunciado el comité, "protestar contra el ninguneo y la desatención por parte de nuestra delegada, María Ángeles Luna, que no nos recibe, ni nos escucha", cuando existen "graves problemas en los Centros de Protección de Menores, Residencia y Centros de Participación Activa".

Ante esto, desde la Delegación de la Junta se ha señalado que "se han mantenido varias reuniones, para tratar éstos y otros asuntos", y a los representantes de los trabajadores se les han "dado respuestas sobre estos temas, consensuadas con los Centros de Salud de referencia" y, en general, "con las normas en la mano y en coordinación con los servicios competentes".

"Tan solo queda pendiente", según han precisado las mismas fuentes, celebrar otra reunión para tratar sobre "la reclamación" de los sindicatos relativa a "la reducción de la jornada laboral semanal de 37,5 horas semanales, que establece la norma, a las 35 horas semanales" que piden los representantes de los trabajadores.

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