ACPT reivindica el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Asamblea Ciudadana por Torrelavega (ACPT) presentará en el Pleno de este jueves una moción para que la Corporación municipal se comprometa a reivindicar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora y no "como un día abstracto sin contenido".

Asamblea Ciudadana por Torrelavega (ACPT) presentará en el Pleno de este jueves una moción para que la Corporación municipal se comprometa a reivindicar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora y no "como un día abstracto sin contenido".

En la moción, ACPT también insta al equipo de Gobierno a que a medio-largo plazo cree un servicio municipal que sirva para asesorar y ayudar a la mujer ante una posible discriminación laboral.

También quiere que la Corporación se comprometa a defender el derecho a decidir libremente sobre la maternidad y el propio cuerpo de la mujer; y a dinamizar y promocionar el Consejo de la Mujer, trabajando para crear un departamento gratuito de asesoramiento y elaboración de planes eficaces de prevención y denuncia de casos de violencia machista, así como de un departamento sobre sexualidad para asesorar sobre los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.

Finalmente, ACPT insta en la moción a que el Pleno de Torrelavega se compromete a trabajar en la erradicación de cualquier tipo de sexismo, acoso y estereotipo sexual de las instituciones y organismos públicos.

Según el grupo municipal, 106 años después de la proclamación del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, las mujeres no se encuentran en una situación mucho mejor que a principios del siglo XX en cuanto a derechos sexuales, laborales y sociales se refiere.

"Por ello, y ante la continua amenaza de recortes en nuestro derecho a decidir libremente sobre nuestro propio cuerpo; ante la discriminación laboral y salarial a la que somos sometidas; y ante la ausencia de políticas realmente efectivas contra la violencia machista", la agrupación ha decidido presentar la moción.

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