CSIF Andalucía ha valorado este martes que el anteproyecto de ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía, cuya tramitación ha iniciado el Consejo de Gobierno de la Junta, recoja sus reivindicaciones sobre los derechos laborales de los policías locales y sobre los procesos selectivos del colectivo.

Así, y mediante un comunicado de prensa, el sector de local de CSIF-A celebra que los ayuntamientos "puedan facultar a la Consejería de Justicia para realizar los exámenes de acceso", en lo que el sindicato considera "un paso más en la transparencia de este tipo de procesos, evitando de esta forma situaciones que han llevado los procesos incluso a los tribunales".

Respecto a los derechos sociolaborales de los policías locales, CSIF-A considera "positivo" que el anteproyecto "señale la obligatoriedad de los ayuntamientos de proporcionar todos los medios técnicos a los policías locales y que se apruebe un protocolo de prevención de riesgos laborales para el colectivo".

Asimismo, ha valorado que se fije una cantidad mínima de cinco efectivos en las localidades con una población igual o superior a 5.000 habitantes, en lo que CSIF-A considera que "es una apuesta clara por el empleo público".

En materia de vigilantes municipales, y en aquellas localidades en las que se cree un cuerpo de Policía Local, éstos podrán aspirar a dichos puestos a través de un concurso oposición, según ha indicado el sindicato, que ha insistido en la necesidad de que este proceso "se desarrolle también para los vigilantes municipales en los cuerpos ya existentes".