El portavoz del Grupo Municipal de IU en el Ayuntamiento de Gijón, Aurelio Martín, llevará al Pleno un ruego para instar al Gobierno local a que mantenga una reunión con los representantes de los trabajadores de Supermercados El Árbol al objeto de conocer el problema y mostrar el apoyo de la Corporación con la defensa del mantenimiento del empleo y las condiciones laborales, ante la práctica de la empresa de "forzar" la renuncia de los empleados con bajadas de salarios y desplazamientos.

Así lo ha manifestado en rueda de prensa en el Consistorio en la que ha estado acompañado de representantes sindicales de los trabajadores afectados. Martín, que ha apuntado que no descarta proponer una Declaración Institucional de apoyo, ha sostenido que defendido esta petición dado que Gijon tiene once tiendas y 185 trabajadores del Árbol.

Asimismo, ha advertido de que la empresa está incumpliendo los objetivos firmados en 2014 y de que hay un proceso de desmantelamiento de la empresa y la marca, "y eso lo pagan los trabajadores", ha reprochado.

En este sentido, ha sostenido que se ofrece a los trabajadores que tengan que hacer desplazamientos de 200 kilómetros o renunciar a una prima variable que puede llegar hasta los 600 euros, sin que se garantice la jornada continua. Todo ello, a su juicio, se usa para "forzar" a los trabajadores a que renuncien, porque no le resultará rentable trabajar por un salario más bajo en esas condiciones, que es de 800 euros brutos mensuales.

Un posicionamiento con el que coincide la representante del Comité de Empresa Belén Suárez (CCOO), quien ha recalcado que la empresa tiene que dar un plan de viabilidad a todos los trabajadores, algo que no está haciendo, según ella. Un año después de ser adquiridos los supermercados por la empresa DIA, se están planteando cierres (7 en Asturias y 34 trabajadores afectados) y traslados de personal.

Además, a los trabajadores que pasan a Día Market tendrían que renunciar a su categoría o aceptar una movilidad geográfica, con una diferencia salarial "bastante grande". También ha visto "absurdo" el periodo de adaptación de seis meses que propone DIA para los que cambian de puesto. En el caso de no continuar en la empresa, se ofrece 33 días en 18 mensualidades. "Están desmantelando la empresa poco a poco", ha lamentado.

Por parte del secretario de la Federación de Servicios de Asturias de CCOO, Alfredo García, se ha hecho un llamamiento tanto al Principado como al Ayuntamiento para que se impliquen en el conflicto laboral de los trabajadores de Supermercados el Árbol como lo están haciendo con otras empresas.