Las secciones sindicales de UGT y CCOO en Renault España han valorado el tercer plan industrial planteado por la dirección del rombo pero, al mismo tiempo, han coincidido al advertir de que si para la empresa las palabras clave son "competitividad" y "flexibilidad", para la parte sindical los términos que deben marcar la nueva estrategia empresarial pasan por "salarios" y "empleo estable".

Ambas organizaciones, de cara al encuentro fijado de nuevo con la dirección para el día 3 de febrero, han mostrado su propósito de analizar el plan con sus respectivos afiliados, si bien han aprovechado para anticipar su valoración por entender que posibilitaría consolidar las plantas españolas, tal y como apuntan en sendos comunicados recogidos por Europa Press.

Sin embargo, desde UGT se recuerda a la empresa que el éxito de los dos últimos planes industriales "han sido fruto, en una parte muy importante, de los esfuerzos de los trabajadores" en los dos últimos acuerdos, por lo que entiende que "es el momento de que ese éxito sea compartido por todos", en referencia—insiste—en que ha llegado el momento de conjugar los términos salario y empleo estable, algo que ya defendió en el pasado el sindicato "con la transformación de unos 1.900 contratos indefinidos en los dos últimos acuerdos".

En la misma línea, CCOO ha analizado en clave positiva la experiencia de los dos planes industriales anteriores, si bien dado el porcentaje de eventualidad actualmente existente en las factorías de la multinacional, considera una "prioridad" la creación de empleo estable en próximas negociaciones.