Este jueves, 14 de enero, se ha celebrado en la Federación de Empresarios de La Rioja (FER), una jornada informativa dedicada a analizar las últimas novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social.

Concretamente, la sesión se ha centrado en analizar la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 y, por otro, a hacer un repaso de las normativas más relevantes aprobadas a lo largo de 2015.

Bajo el título 'Foro de Actualidad Laboral 2016', el evento, que llega este año a su decimoséptima edición, ha acogido en la sede de la FER a una cincuentena de profesionales. La ponencia ha ido a cargo de David Martín Ochagavía, Gerente de la Consultoría Selecto RRHH.

De entre los temas tratados, destacan las medidas que afectan a las pensiones públicas. Se fija en el 0,25% el porcentaje de revalorización de las pensiones públicas para el año 2016. La pensión máxima del sistema queda, por tanto, fijada en la cuantía de 2.567,28 euros/mes y 35.941,92 euros/año. También se establecen los nuevos umbrales de ingresos para tener derecho a los complementos por mínimos.

Por otra parte, se demora de nuevo la aplicación del incremento de la duración de la prestación de paternidad, difiriendo la misma el 1 de enero de 2017. Se incluye un nuevo complemento de maternidad para mujeres que hayan tenido hijos, siendo estas beneficiarias de pensiones de jubilación, viudedad o incapacidad permanente (5% de incremento de su pensión en el caso de 2 hijos, 10% caso de 3 hijos y 15% a partir de 4 hijos).

Se fija para el 1 de enero de 2016 la entrada en vigor del complemento por aportación demográfica para las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente, si bien este se aplicará únicamente a las pensiones que se causen a partir de esta fecha. Y se pospone hasta el 1 de enero de 2017 la posibilidad de aplicar en el trabajo autónomo la cotización parcial.

Se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Así, se incluyen las enfermedades profesionales causadas por agentes carcinógenos y, en concreto, por el amianto en un nuevo subagente. Aparecen también nuevos modelos de partes médicos de baja, alta y de confirmación en los procesos de incapacidad temporal. Además, se reduce el plazo de comunicación de bajas y variaciones de datos ante Seguridad Social a 3 días naturales.

Asimismo, destacar la posibilidad de que los autónomos contraten trabajadores cuando tengan que interrumpir su actividad por motivos que afectan a la conciliación de la vida profesional y familiar.

También se elimina el límite de edad para la capitalización del porcentaje del 100% de la prestación por desempleo y para la contabilización del cobro de la prestación por desempleo y el trabajo por cuenta propia.

Finalmente, se amplía, de dos a cinco años, el plazo para la reanudación de la prestación por desempleo tras el cese en la actividad; y de 18 a 24 meses la bonificación del 50% de la cuota en el RETA de los familiares colaboradores del trabajador autónomo. Además, se prevé una bonificación en la cuota de los trabajadores por cuenta propia que contraten a un trabajador como consecuencia de tener que conciliar su vida profesional y familiar.