El comité de empresa de Cetursa Remontes, del que el sindicato UGT forma parte, ha participado este sábado por la mañana en una concentración de protesta en la Plaza de Andalucía de Pradollano, en Sierra Nevada, por "los constantes incumplimientos por parte de la empresa en materia laboral y de contrataciones".

En un comunicado, UGT ha informado de que la representación de los trabajadores ha criticado que la situación de escasez de nieve, debida a condiciones climatológicas adversas al inicio de la temporada de esquí, ha sido "aprovechada por la dirección de Cetursa para llevar a cabo, de forma unilateral, modificaciones en las condiciones laborales de la plantilla".

Concretamente, el comité de empresa ha lamentado que "se están alterando las jornadas laborales de la plantilla, en muchos casos sin respetar el descanso mínimo de doce horas entre jornada y jornada, con los graves riesgos que ello puede conllevar para la salud".

Además, la dirección de Cetursa está "imponiendo la movilidad funcional entre la plantilla, esto es, se les asignan tareas y funciones que no le son propias, incrementando notablemente su carga de trabajo", según han agregado desde UGT.

El comité de empresa, consciente del "complicado inicio que ha tenido la temporada por motivos climatológicos", exige a la empresa que la organización del trabajo "sea negociada y no a través de decisiones unilaterales que vulneran los todos los acuerdos ya adoptados y acaban por mermar la calidad del servicio que se ofrece a los usuarios".

Por todo ello, el comité de empresa ha decidido "apoyar las demandas de trabajadores fijos discontinuos y rechaza rotundamente que toda reducción de costes aplicada por Cetursa se realice siempre a costa de la reducción de derechos de la plantilla y su estabilidad laboral".

Por último, el comité de empresa ha exigido a las administraciones competentes "un plan de contingencia con medidas correctoras en caso de continuar la climatología adversa, para minimizar sus efectos negativos sobre el empleo y la actividad económica de Sierra Nevada".

Posición de cetursa

Cabe recordar que, en días atrás, desde Cetursa señalaron que se "está haciendo un ejercicio de responsabilidad empresarial y social sin precedentes" para "maximizar" la actividad, y por tanto el empleo, "tanto dentro de la empresa como en el entorno de la estación, en unas condiciones meteorológicas muy duras en ese arranque de temporada".

Por eso, pidió al comité de empresa "responsabilidad" ante la "anómala situación" que está viviendo Sierra Nevada y el conjunto el sector nieve, y que "está saliendo adelante con mucho sacrificio y un gran compromiso de los trabajadores y trabajadoras de la estación".

Según agregaron desde Cetursa a finales de diciembre, en las reuniones semanales empresa-sindicatos la empresa ha mantenido abiertas vías de negociación con el comité de empresa para repartir el trabajo entre los fijos y los fijos discontinuos que hasta ahora no han sido aceptadas y "ni siquiera valoradas por la representación sindical".