El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende en noviembre de 2015 a 43, lo que supone un descenso de un 17 por ciento respecto al mismo período del año anterior, y en ellos hay un incremento salarial medio del 0,66 por ciento.

Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, de estos 43 convenios vigentes se benefician 5.704 empresas y 60.400 trabajadores.

De ellos, 13 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 30 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.

En concreto, han aumentado de forma importante tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo mes de 2014 había 2.747 empresas. Esta cifra se sitúa en noviembre de 2015 en más de 5.704, lo que supone un alza del 207 por ciento.

Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es ascendente puesto que de los 34.575 de 2014 se incrementa hasta los 60.400 empleados en noviembre. La subida es, así, de un 174 por ciento.

El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 0,66 por ciento, siendo del 0,65 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 0,67 por ciento en los revisados.