Vélez cifra en 200.000 euros las peticiones de los trabajadores para Auvasa y quiere mejorar calendarios sin costes

El concejal de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento de Valladolid, Luis Vélez, ha cifrado en 200.000 euros el coste para la empresa de Autobuses Urbanos de Valladolid (Auvasa) de las peticiones de los trabajadores y ha asegurado que se trabaja para "intentar encajar las piezas" y que aquellas propuestas no supongan un coste que no se puede asumir.
El concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez
El concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez
EUROPA PRESS
El concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez

El concejal de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento de Valladolid, Luis Vélez, ha cifrado en 200.000 euros el coste para la empresa de Autobuses Urbanos de Valladolid (Auvasa) de las peticiones de los trabajadores y ha asegurado que se trabaja para "intentar encajar las piezas" y que aquellas propuestas no supongan un coste que no se puede asumir.

Vélez, en declaraciones a Europa Press, ha explicado que ha habido propuestas distintas tanto por parte de la empresa como por los representantes de los trabajadores, por lo que mañana habrá una nueva reunión "con el objetivo de que haya mayor acercamiento y un acuerdo para desbloquear la situación".

El concejal ha asegurado que el objetivo tanto de la empresa como del Comité es mejorar los calendarios de los trabajadores para el año que viene "sin que eso suponga más costes para Auvasa".

"En eso estamos, en intentar encajar las piezas y que aquellas propuestas no supongan un coste que no podemos asumir", ha señalado, tras lo que ha aclarado que no se pueden asumir estos costes.

Luis Vélez ha afirmado que el tema está "enquistado" desde hace un año, mientras que el convenio se ha prorrogado desde finales de 2013, cuando cumplió, y en estos momentos se da una situación que no se resolvió en su momento y que los sindicatos "entienden que es el momento de que se resuelva".

Por eso, aunque respeta el derecho a movilizarse, llama a la responsabilidad de todos para intentar llegar a un acuerdo, tanto sindicatos como empresa, obligados a llegar a "puntos de encuentro".

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