El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha aprobará el próximo martes las primeras líneas del Plan de Empleo

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha aprobará el próximo martes, 27 de octubre, las primeras líneas del Plan de Empleo, que irán dedicadas a jóvenes, gracias al "contrato joven" de formación y aprendizaje, y el dirigido a personas que han agotado su prestación por desempleo.

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha aprobará el próximo martes, 27 de octubre, las primeras líneas del Plan de Empleo, que irán dedicadas a jóvenes, gracias al "contrato joven" de formación y aprendizaje, y el dirigido a personas que han agotado su prestación por desempleo.

Así lo ha anunciado este viernes la consejera de Empleo del Gobierno regional, Patricia Franco, antes de la reunión que ha mantenido con los alcaldes de la provincia de Albacete en la que les ha explicado las líneas generales del Plan de Empleo del Ejecutivo de Castilla-La Mancha.

La consejera ha comentado también que la publicación en el Boletín Oficial de Castilla-La Mancha de la línea de ayudas al desempleo es "inminente" y, a partir de ahí ya se estudiarán los proyectos que deben presentar los ayuntamientos de la región.

Dentro del plan hay algunas líneas "que no están preparadas", como la destinada a mayores de 55 años y la "apuesta" por los autónomos y personas que quieran emprender una actividad profesional "por su cuenta", por lo que no pasarán todavía por el Consejo de gobierno.

Patricia Franco ha trasladado que los ayuntamientos podrán "en los próximos diez días" presentar sus proyectos al Plan de Empleo, que es "una realidad", que está "consensuado" a nivel de presupuestos, a pesar de no estar aprobados los del ejercicio 2016, pero que cuentan con partidas presupuestarias.

La titular de Empleo ha recordado que el Ejecutivo regional adelantará el 75% de la financiación de este plan a los ayuntamientos para sufragar el salario mínimo interprofesional, y que serán los consistorios y diputaciones los que se encarguen de los costes derivados de la Seguridad Social y de los contratos que supongan un mayor coste.

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