El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Jaén ha marcado para este miércoles la celebración del juicio sobre el conflicto colectivo de la Zona Azul tras la demanda interpuesta por CCOO que reclama al Ayuntamiento de Jaén capital la subrogación de los siete trabajadores que conforman la plantilla.

Con este conflicto, el sindicato pretende que la justicia se pronuncie sobre la demanda que CCOO cursó sobre la ejecución del acuerdo plenario de fecha 31 de octubre de 2013 del Ayuntamiento de Jaén y que fue aprobado que por mayoría. En dicho acuerdo se asumía por parte del Consistorio el servicio de explotación y gestión de la grúa municipal, así como del servicio de aparcamiento limitado en superficie (Zona Azul), encomendando la gestión directa del servicio a Epassa.

CCOO ha vuelto a poner de manifiesto la necesidad del cumplimiento del acuerdo por parte del Consistorio y que el servicio -junto a la plantilla- fuese asumida por el mismo tal y como se hizo con el servicio de grúas en fecha 1 de enero de 2014.

El secretario de Empleo y Relaciones Laborales CCOO en Jaén, Francisco Cantero, en declaraciones a Europa Press, ha abogado por dar estabilidad a la plantilla que se encuentra en "una inseguridad laboral tremenda". "No entendemos por qué se han quedado al margen estos trabajadores cuando hay un acuerdo plenario", ha dicho Cantero.

Cantero ha recordado que la municipalización de este servicio "mejoraría la actual situación financiera del Ayuntamiento dado que la Zona Azul produce beneficios", de hecho la recaudación mensual ronda los 40.000 euros. "La municipalización de este servicio, que hasta ahora venia prestando la empresa Estacionamientos y Servicios, S.A., sería totalmente factible por tener todos los medios necesarios para dicha encomienda", ha dicho Cantero.

Cantero ha denunciado que la empresa privada siga prestando este servicio sin tener contrato en vigor desde el pasado año. Para CCOO es necesario que los tribunales hagan cumplir este acuerdo plenario y se proceda a la subrogación de la plantilla, dado que el acto del pleno de fecha 31 de octubre de 2013, es "ejecutivo, firme y ha sido además ratificado mediante votación en el pleno del Ayuntamiento".