El presidente del comité de empresa del Ayuntamiento de Sevilla y secretario general de CCOO en el Consistorio, Manuel Loza, ha celebrado el acuerdo alcanzado entre el Gobierno municipal socialista y los sindicatos, para cubrir 167 de las vacantes con las que cuenta la Administración local. Loza valora el acuerdo, pero anuncia más negociaciones para incrementar el número de vacantes cubiertas.

Como se ha informado, el Ayuntamiento de Sevilla, gobernado por el socialista Juan Espadas, ha firmado un acuerdo con las diferentes centrales sindicales municipales para cubrir de forma inmediata un total de 167 puestos de trabajo vacantes, de los que llamará a 127 personas de las bolsas de trabajo, mientras que el resto suponen promociones internas.

Manuel Loza, a tal efecto, considera que "con este acuerdo, el alcalde empieza a cumplir sus compromisos de potenciar el empleo público", aunque los sindicatos "seguiremos negociando" para aumentar el número de vacantes cubiertas dentro de los máximos que permite la ley.

Con este acuerdo se da cobertura a 167 "de las 765 vacantes con las que cuentan el consistorio", según CCOO, que expone que 129 de estas contrataciones serán de puestos base y 34 en categorías superiores. Entre los puestos que se cubrirán están 90 puestos de peones para la limpieza en turnos de mañana y tarde, diez porteros de colegio, seis ayudantes de vigilancia para Participación Ciudadana, siete puestos transversales de ayudantes administrativos, un portero y dos peones para el cementerio, tres puestos de maestro en la imprenta municipal, un ayudante para el Virgen de los Reyes, nueve trabajadores y trabajadoras para Parques y Jardines, etc.

Manuel Loza ha indicado que "el acuerdo es positivo", porque "nos parece que es una apuesta seria por el empleo". "El alcalde, con este acuerdo, empieza a cumplir sus compromisos de potenciar el empleo público aunque seguiremos negociando porque el acuerdo no termina aquí, ya que en uno de los puntos del acuerdo, se deja abierta la puerta a generar más puestos a lo largo del mandato", ha sentenciado Loza.

Para el presidente del comité de empresa, "hay muchos servicios que estaban infradotados de personal como limpieza, mantenimiento o parques y jardines y la firma de este acuerdo supondrá la mejora y revitalización del empleo y la mejora de los servicios que se estaban viendo mermados por la reducción de plantilla". Manuel Loza ha explicado que "se buscará que las contrataciones sean de larga duración en la medida de las posibilidades" y que los plazos para la incorporación serán breves: "Esperamos que estén contratados en un plazo máximo de dos meses, cuando termine la tramitación del expediente que es de cobertura inmediata".