Las Federaciones de Trabajadores Públicos de UGT (FSP y FETE) han exigido este viernes al Govern que cumpla los acuerdos firmados sobre carrera profesional y el compromiso de pagar el sexenios "para devolver a los trabajadores públicos el sacrificio que han hecho estos últimos años de crisis económica".

FSP y FETE-UGT han hecho estas demandas en la mesa general de empleados públicos que se ha reunido este viernes y en la que han expuesto que el incumplimiento de los acuerdos implica una pérdida total de credibilidad y confianza, ha informado el sindicato en un comunicado posterior.

Estas organizaciones quieren que el Govern reconozca y cuantifique el esfuerzo del trabajadores públicos en el intento de superación de la crisis durante estos años y que convoque las mesas sectoriales para la correspondiente negociación.

"No aceptaremos que se mantengan unos recortes que son injustos y que no han servido para mantener los servicios públicos ni para recuperar la economía real mientras vemos como las grandes fortunas y los bancos no hacen más que aumentar beneficios", han manifestado FETE y FSP-UGT.

Además, han añadido que desde 2010 los empleados públicos han visto cómo se ha reducido su salario un 5%, se ha aumentado la jornada laboral y se han suprimido ayudas de acción social. El personal público también ha sufrido la disminución de la retribución en caso de baja médica, la eliminación de la paga extra de 2012, la congelación de los complementos de carrera profesional y sexenios, recuerdan.

"Tampoco ha habido ninguna convocatoria de ocupación pública de forma que no se han cubierto las jubilaciones. Esto ha supuesto un nuevo ahorro puesto que el personal jubilado es el que tiene mayor retribución en concepto de complementos. Con esta medida, en el caso de educación, se han ahorrado unos ocho millones de euros", calcula UGT.

Según FETE y FSP-UGT es el momento de aplicar una nueva política que permita activar la economía y que no se base en la austeridad y en el sacrificio de la clase trabajadora. Así, consideran que el cumplimiento de los acuerdos es una muestra de respeto hacia los trabajadores, hacia la negociación colectiva y hacia la libertad sindical.

Además, han recordado que la pérdida de confianza entre administración y trabajadores ha sido la nota dominante de la anterior legislatura y "el cumplimiento de los acuerdos firmados tiene que ser la primera pasa para restablecerla", concluyen.