CCOO: "La propuesta de la Conselleria de Educación tiene todos los ingredientes para desconvocar la huelga"

La Federación de Educación de CCOO (FECCOO) ha asegurado este miércoles que el documento con diferentes medidas presentado por la Conselleria de Educción y Universidad "contiene todos los ingredientes para hacer posible la desconvocatoria de la huelga indefinida".

La Federación de Educación de CCOO (FECCOO) ha asegurado este miércoles que el documento con diferentes medidas presentado por la Conselleria de Educción y Universidad "contiene todos los ingredientes para hacer posible la desconvocatoria de la huelga indefinida".

En un comunicado, la FECCOO ha explicado que la propuesta del Govern "cumple" con sus "exigencias de concreción y compromiso", por lo que ha anunciado que en la reunión de este jueves de los comités de huelga se centrarán en debatir "las prioridades que establece el calendario propuesto y el presupuesto que lo debe acompañar, así como en el contenido, donde también haremos propuestas de mejora aportadas por el conjunto de la afiliación".

El sindicato ha considerado "muy acertado" que los puntos que son comunes a todos los empleados públicos (complementos salariales recortados, bajas penalizadas o jornada aumentada) se traten en la mesa general de la función pública "y que de una vez por todas el Govern pueda tratar a todos sus empleados de forma equitativa y justa, y no como hacía el antiguo Govern castigando a los docentes".

Además, indican que el Ejecutivo balear tiene que ser consciente de los sacrificios que el colectivo ha tenido que hacer durante los últimos años en los que los funcionarios y parte de la sociedad "ha sufrido por culpa de unas políticas conservadoras destinadas a beneficiar a los culpables de una recesión económica de la cual los trabajadores no hemos sido partícipes".

"La sensibilidad del Govern es un paso importante hacia la normalización de una situación que nunca ninguno de nosotros hubiera querido", ha declarado el sindicato que también ha dicho ser consciente de que la situación económica complica el calendario de regreso de derechos laborales y económicos "sustraídos" durante los últimos años.

Finalmente, apuntan que la existencia de un calendario por escrito es ya de por sí una buena noticia y "CCOO velará por su cumplimiento no con recelo, pero sí con toda la exigencia que se merece la situación".

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