MCA-UGT consigue que el convenio de Metal obligue a empresas de las Administraciones Públicas a subrogar trabajadores

Las empresas que trabajan para las administraciones públicas "están obligadas a subrogar a los trabajadores del Metal", según consta expresamente en el convenio de Siderometalurgia tras la inclusión "gracias a la presión ejercida" en esta materia por MCA-UGT de La Rioja.

Las empresas que trabajan para las administraciones públicas "están obligadas a subrogar a los trabajadores del Metal", según consta expresamente en el convenio de Siderometalurgia tras la inclusión "gracias a la presión ejercida" en esta materia por MCA-UGT de La Rioja.

Según indican en un comunicado de prensa, MCA-UGT La Rioja "lleva años defendiendo la obligatoriedad de subrogar a los trabajadores del Metal que desempeñan su labor en centros estables para las Administraciones Públicas, al amparo de la Directiva Europea que reconoce este derecho".

En este sentido, los Servicios Jurídicos de UGT La Rioja "han planteado en estos casos la subrogación de los trabajadores una vez que el servicio no desaparece y cambia de concesión", y fruto de ello "son las sentencias favorables tanto en Juzgado de lo Social de La Rioja nº 2 (sentencia 264/12) como en el TSJ de La Rioja (sentencia 26/14)".

En dichos casos, este derecho de subrogación "viene regulado en la Ordenanza Laboral del Metal, vigente en aquellos aspectos no recogidos en el convenio de Siderometalúrgica, por lo que MCA-UGT trasladó a la Comisión Paritaria la necesidad de incluir este derecho en el texto del convenio".

Ante esta situación, el pasado 28 de julio la Comisión Negociadora del Convenio de Siderometalurgia, acordó la inclusión en el Convenio de un nuevo artículo, por el que los trabajadores afectados por la Subrogación de un servicio para la Administración, seguirán vinculados a la empresa cedente a todos los efectos.

Con todo ello, MCA-UGT La Rioja "muestra su satisfacción por este reconocimiento en el sector de Metal, que espera sea extensible a otros sectores, y confía que con ello se eviten reclamaciones judiciales en el futuro, y sobre todo se de estabilidad en el empleo a los trabajadores de mantenimiento".

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