El coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en la Comunidad andaluza en 2014 ascendió a 27.644,11 euros, un 0,2 por ciento menos que en el año precedente, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). A nivel nacional, este coste alcanzó los 30.489,86 euros, un 0,6 por ciento menos respecto a 2013.

Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, el coste bruto por trabajador en Andalucía alcanzó los 27.820,36 euros en 2014, con un descenso anual del 0,2 por ciento respecto al ejercicio 2013.

El 73,2 por ciento del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, en Andalucía, por un importe de 20.366,32 euros por trabajador, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social supusieron el 23,43 por ciento del total, hasta 6.517,26 euros.

Además de estas partidas, 131,7 euros anuales se destinaron a cotizaciones voluntarias; 144,89 euros a prestaciones sociales directas; 233,01 euros a indemnizaciones por despido; y 131,14 euros a formación profesional. Además, se destinaron 176,25 euros a subvenciones y deducciones. El gasto en formación profesional por trabajador en Andalucía es uno de los más altos de todo el país.

Datos nacionales

Por comunidades autónomas, el mayor coste neto por trabajador siguió registrándose en Madrid (36.300,4 euros) y País Vasco (36.042,5 euros), seguido de Navarra (32.177,1 euros) y Cataluña (32.092,6 euros).

Ya por debajo de la media nacional (30.489,8 euros) se situaron Asturias (29.897,9 euros), Aragón (29.211,3 euros), Baleares (28.261,8 euros) y La Rioja (28.338,1 euros).

Cierran la lista Cantabria (28.039 euros), Castilla-La Mancha (27.995 euros), Andalucía (27.644 euros), Murcia (27.252 euros), Castilla y León (27.215 euros), Galicia (27.124 euros), Comunidad Valenciana (26.960 euros), Canarias (25.502 euros) y Extremadura (25.163 euros).

Según el INE, las mayores indemnizaciones por despido se dieron en Madrid y Cataluña, muy superiores a la media nacional, mientras que los salarios más altos y los gastos más elevados en beneficios sociales correspondieron a País Vasco y Madrid.

El coste laboral neto subió en 2014 en Cantabria (+2,8 por ciento), Baleares (+1,4 por ciento), Navarra (+1,2 por ciento), Canarias (+1 por ciento), Madrid (+0,4 por ciento), Castilla-La Mancha (+0,3 por ciento), Extremadura (+0,2 por ciento) y Galicia (+0,1 por ciento). En el resto de regiones se registraron descensos anuales, siendo los más acusados los de Cataluña (-2,2 por ciento) y Comunidad Valenciana (-1,8 por ciento).