El Ayuntamiento pondrá en marcha el Plan de Empleo 2015 con una inversión de 1,6 millones de euros con el que prevé crear 300 puestos de trabajo e incrementar en 200 el número de personas que participarán en los programas de inserción laboral que contempla el mismo.

En concreto, el Gobierno municipal dedicará un presupuesto máximo de 1,1 millones al programa de fomento del empleo y sumará otros 500.000 euros destinados a inserción laboral y creación de nuevas empresas.

Así lo han señalado el alcalde de la ciudad, Óscar Puente, y el concejal de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, Antonio Gato, quienes han incidido en que se trata de un plan "piloto", "reelaborado" pero con la base del que definió el anterior equipo de gobierno y que servirá como experiencia para el Plan Integral de Mejora del Empleo 2016-2019 que se pondrá en marcha el próximo año.

Puente ha explicado que han impulsado el plan, que se desarrollará hasta diciembre, "lo más rápido posible" por "coherencia" con su programa y el discurso electoral, y dado que la generación de empleo es su máxima prioridad.

El Plan se concreta en tres programas esenciales como son el de fomento del empleo, la mejora de la inserción laboral y el apoyo a emprendedores y pequeñas empresas, con especial atención a los proyectos de carácter social y medioambiental.

En concreto, con un presupuesto máximo de 1.100.000 euros, el programa de fomento del empleo es el que cuenta con una mayor dotación económica y cuenta con tres tipos de actuaciones.

La primera es la contratación directa por parte del Ayuntamiento de Valladolid de personas desempleadas durante un periodo máximo de seis meses para la ejecución de obras y servicios de interés general y social y tareas por circunstancias eventuales de la producción, que contribuyan a la puesta en marcha de las nuevas políticas municipales o al refuerzo de las ya existentes y que a su vez favorezca la adquisición de experiencia y recualificación profesional.

Según las necesidades

El número de contratos y el volumen de presupuesto estará en función de los perfiles profesionales que soliciten las Áreas, de acuerdo a sus necesidades y de las limitaciones presupuestarias en materia de gastos de personal.

En segundo lugar, se contemplan ayudas municipales para el fomento del empleo estable en la ciudad, dirigidas a pymes, micropymes, autónomos, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro, con el objetivo de apoyar la contratación indefinida y la transformación de contrato temporales en indefinidos.

Estas subvenciones se concretan en 5.000 euros por contrato a tiempo completo y 3.000 por contrato a tiempo parcial superior a 20 horas semanales, cuantías que se incrementarán en un 20 por ciento si la persona contratada es menor de 30 o mayor de 45 años y en un 40 por ciento si pertenece a un colectivo en riesgo de exclusión.

En tercer lugar se establecen ayudas municipales para el fomento de la contratación de personas desempleadas, empadronadas en Valladolid, por parte de pymes, micropymes, autónomos, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro, que tengan establecido su domicilio fiscal, social o un centro de trabajo en Valladolid, para el desarrollo de proyectos y actividades de carácter social y medioambiental.

En el caso de cooperativas y empresas de economía social, las ayudas pueden ir también destinadas a la contratación temporal de trabajadores por cuenta ajena para cualquier actividad y de personal de apoyo a la gestión.

Las cuantías serán de 1.500 euros por contrato a tiempo parcial igual o superior al 50 por ciento de la jornada y duración igual o superior a seis meses, y de 3.000 euros por contrato a jornada completa de duración igual o superior a seis meses.

Entre estas dos últimas medidas de fomento del empleo estable y fomento de contratación de personas desempleadas, el Ayuntamiento prevé la creación de 250 puestos de trabajo.

Mejora de la inserción

Las actuaciones inicialmente incluidas en el programa de mejora de la inserción laboral se concretarán en el refuerzo del programa Lanzaderas de Empleo, mediante convenio con la Fundación Santa María la Real, como iniciativa innovadora en la búsqueda de empleo, que se acercarán a los barrios de la ciudad a través de su desarrollo en diferentes centros cívicos.

Otra de las iniciativas para mejorar la inserción laboral es el programa de becas remuneradas para la formación práctica de recién titulados universitarios en empresas, entidades e instituciones de la ciudad, en colaboración con la Universidad de Valladolid, para la adquisición de experiencia profesional y la modernización del tejido empresarial local. Se prevé la concesión de 40 becas aproximadamente, con una cuantía de hasta 600 euros mensuales durante seis meses.

Asimismo, se hará una oferta de formación a la carta a empleadores y desempleados para cubrir sus necesidades formativas, mejorar su cualificación profesional y las posibilidades de desarrollo profesional y personal.

Estas tres actuaciones del programa de mejora de inserción laboral cuentan con una dotación presupuestaria máxima de 220.000 euros y en ellas se prevé la participación de 200 personas.

Por otro lado, dentro del programa de emprendimiento y empresas, se incrementa la dotación económica de la línea de subvenciones a empresas de nueva creación en 200.000 euros que, sumados a los 112.000 euros iniciales, suponen una cantidad de 312.000 para apoyar a micropymes y autónomos en su primeros pasos, con la prioridad puesta en los colectivos con más dificultades de inserción y los proyectos de economía social.

Supone llegar a 138 empresas, en lugar de las 50 previstas por la anterior corporación municipal, ha señalado Gato, quien ha concretado que las ayudas serán de unos 2.250 euros.

De la misma forma, se ampliará el Fondo para el Desarrollo de Empresas Sociales en Valladolid (Fondesva) en 100.000 euros, lo que supone un apoyo al apoyo y el crecimiento de empresas sociales y medioambientales en la ciudad.

El concejal ha señalado que inmediatamente se aprobarán las bases de la convocatoria en la Junta de Gobierno y se dará publicidad para que los interesados tengan conocimiento de ello y puedan informarse de cómo acceder a todas estas ayudas, que se gestionarán por la Agencia de Innovación y Desarrollo.

Paralelamente a estas medidas, Antonio Gato ha indicado que el Gobierno municipal ya trabaja en un Plan Integral de Mejora de Empleo 2016-2019, que abarcará toda la legislatura, para el que resultará útil la evaluación de los resultados de estas primeras medidas que se van a acometer con carácter inmediato.