Baleares ha registrado la cuarta tasa de movilidad más baja, debido a que el 10 por ciento de los contratos realizados en Baleares en el primer trimestre del año implica desplazamiento del profesional a otra provincia, según el análisis Randstad sobre la movilidad nacional de los profesionales.

Por comunidades, un total de 11 de las 17 regiones españolas son emisoras de trabajadores; es decir, salieron más trabajadores a desarrollar su actividad a otras comunidades de los que entraron a trabajar, lo que supone un saldo negativo.

Por su lado, entre las 6 comunidades autónomas receptoras, destaca Madrid, cuyo saldo positivo equivale a 45.200 trabajadores. A continuación se sitúan Cataluña, con 6.700; y Murcia, con 5.300. Euskadi, Baleares y Navarra, por su parte, cuentan con diferencias positivas de entre 2.000 y 3.000 empleados.

Datos nacionales

En España, el 12,1 por ciento del total de las contrataciones durante el primer trimestre supusieron el cambio de provincia del trabajador. Dicha tasa descendió 0,4 puntos porcentuales respecto al mismo periodo de 2014, cuando se situó en el 12,5 por ciento, el índice más elevado del periodo analizado.

En total, los contratos que suponen movilidad han alcanzado durante el primer trimestre del año su cifra más alta desde 2010. Durante los tres primeros meses de 2015 se firmaron más de 487.000 contratos, 43.000 más que en 2014 y 140.000 más que en 2013.

En concreto, 2013 fue el año que registró el menor volumen de contratos de movilidad, 347.500, tras tres descensos consecutivos desde 2010.