Los trabajadores del Grupo Itevelesa que mantienen el encierro en el edificio de Soluciones Empresariales de Arroyo (Valladolid) han amenazado incluso con llegar a una huelga de hambre si la empresa "presiona" con más despidos y si se establecen servicios mínimos.

Así lo ha indicado el presidente del Comité Intercentros, Raúl Lucas, uno de los cuatro delegados sindicales encerrados en el citado edificio. "Entonces habrá un endurecimiento de las movilizaciones, crecerá la conflictividad y los que estamos aquí dentro iniciaremos una huelga de hambre hasta que nuestro cuerpo aguante", ha señalado en referencia a la posibilidad de más despidos y servicios mínimos.

Trabajadores y empresa, con la mediación de la Junta, mantuvieron este martes una reunión y, aunque no hubo acuerdo ante la negativa de los sindicatos a desconvocar la huelga y la empresa a reconsiderar los despidos, las partes se han citado para este jueves para continuar las negociaciones, enquistadas ante la propuesta de aumento de horas y bajada de salarios de la empresa, que atribuye los problemas surgidos a la bajada de tarifas del servicio de Inspección Técnica de Vehículos (ITV), de la que es concesionaria en ocho de las nueve provincias de la Comunidad.

Aunque se mantienen las conversaciones, según han informado a Europa Press fuentes de Comisiones Obreras, los trabajadores encerrados mantendrán su protesta en el edificio a pesar de que su responsable ha anunciado que a partir de este miércoles extremarán las restricciones de movimiento y de alimentación para todos ellos.

En concreto, según el sindicato, se prohibirá tanto la posibilidad del acceso a una comida caliente en la cafetería del recinto como el acceso a los alimentos refrigerados. "Estas trabas, que buscan nuestro amedrentamiento, lo único que consiguen es el efecto contrario: el refuerzo de nuestra lucha", sostienen los encerrados.

El sindicato ha explicado que la situación "está muy tensa" y Raúl Lucas ha solicitado que en la reunión prevista para el jueves se aborde desde el primer momento la retirada de los despedidos para poder avanzar en las negociaciones.

Que la junta "se moje"

"Además, exigimos la implicación directa de la Administración regional para velar por la prestación de un servicio público y para poner cordura en la empresa", ha señalado Lucas, quien además de pedir que la Junta "se moje" considera que "no se puede obviar" que la propuesta que se ha hecho de desconvocar la huelga sea rechazada por la empresa "una vez tras otra" que se intenta negociar, "simplemente porque no pueden prevalecer los intereses económicos frente a los de los ciudadanos".

En esta línea, el presidente del Comité Intercentros ha señalado que "con independencia de la guerra entre la Junta y la empresa", los trabajadores conocen las cuentas del Grupo Itevelesa, que ha asegurado que "destina menos de un tercio" al pago de salarios.

"Es más, en estos momentos hay margen económico suficiente para no reducir nóminas, ya que durante el primer trimestre de este año se han realizado 9.000 revisiones más a vehículos que en el mismo periodo de 2014", ha explicado Lucas, quien ha añadido que esto supone un incremento de ingresos "más que razonable" para abonar sus ingresos salariales.

En la última reunión, la propuesta del Comité de Empresa pasaba por retirar todas las convocatorias de huelga y paros parciales a cambio de retomar la negociación y que la empresa readmitiera a los cuatro despedidos (trabajadores de las ITV de Villablino -León-, Ciudad Rodrigo -Salamanca-, Cervera de Pisuerga -Palencia- y Valladolid) y los dos delegados expedientados (del centro de Onzonilla -León- y del de Salamanca), algo que ponen como condición "imprescindible".

Sin embargo, la compañía rechazó esas condiciones y supeditó su decisión a un acuerdo final pero, además, puso sobre la mesa la posibilidad de continuar con otros siete despidos más, para lo que argumenta la caída de las inspecciones de vehículos en los 42 centros con que cuenta esa sociedad en la Comunidad, ha señalado CCOO.

Aún así, Raúl Lucas se ha mostrado partidario de mantener esta nueva reunión con la empresa, aunque espera que el talante sea diferente al mostrado en el último encuentro. "Estamos dispuestos a seguir con la vía del diálogo para resolver este conflicto. Eso sí, a tenor de lo que ocurrió ayer, la dirección está cómoda con el conflicto permanente, a pesar de los daños y perjuicios que causan a los usuarios del servicio de las ITV de Castilla y León", ha manifestado.