CC.OO ha reclamado que se impulsen líneas de apoyo a empresas para avanzar en la gestión de la diversidad tras una crisis que trajo consigo medidas que ahondaron en la "desigualdad", como ha destacado el secretario autonómico del sindicato, Ángel Hernández, en la inauguración de la jornada 'Por la igualdad de trato y no discriminación', en la que ha estado acompañado por la secretaria de la Mujer, Rosa Eva Martínez.

En esta jornada, que se ha celebrado en el Salón de Actos del Consejo Económico y Social (CES), los representantes del sindicato se han centrado en el papel de los inmigrantes tanto en el ámbito del trabajo como en la sociedad con el objetivo de introducir medidas que avancen en la "diversidad" y en la "no discriminación".

De este modo, Hernández ha destacado la necesidad de impulsar políticas que refuercen la no discriminación ante la puesta en marcha de medidas 'anticrisis' que han profundizado en la desigualdad.

El objetivo del sindicato es lograr evitar conflictos y discriminación en centros de trabajo para lo que, a través de esta jornada y con otras acciones impulsadas en el seno de CC.OO, se da a conocer a los inmigrantes la representación sindical y los acuerdos colectivos.

En concreto, como ha detallado Rosa Eva Martínez la "información" es vital para impulsar la diversidad en el trabajo, ya que los inmigrantes parten de la "desventaja" de desconocer las leyes y tener una "red familiar" más "débil".

De este modo, CC.OO ha reclamado que el nuevo gobierno de la Junta impulse medidas de apoyo a las empresas que avanzan en este sentido, una negociación que, como ha destacado Hernández, se abordaría desde el Diálogo Social, una fórmula que "no ve peligrar" a pesar de los posibles pactos de Gobierno.