Los representantes sindicales de CSIF, CCOO, UGT y Ustea en el comité de empresa de la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía en Córdoba han criticado este lunes la

"mala gestión" que, a su juicio, está llevando a cabo la titular de dicha delegación, María Isabel Baena, en materia de protección de menores.

De hecho, según ha explicado a los periodistas el presidente del comité de empresa, Francisco Pavón, quien ha protagonizado junto al resto de miembros del comité una concentración de protesta ante la Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, la gestión de Baena ha provocado "el cierre de centros privados especializados destinados a atender a menores con características específicas", con los que ya no concierta la Junta, y el resultado es "la situación de caos que existe ahora en los centros de menores" públicos.

El presidente del comité ha dicho desconocere "los criterios que aplica la Delegación Territorial para distribuir a los menores en los centros" que gestiona, "pero sí constatamos que se están convirtiendo en un cajón de sastre de todo tipo de situaciones de riesgo, donde conviven menores con problemas de comportamiento severo, deficiencia mental y niños de corta edad en situación de desamparo".

Ello, según ha subrayado Pavón, "dificulta cualquier proyecto educativo y lesiona los derechos de los menores, al no ofrecerles el trato especializado y personalizado que exige la Ley" y, "en lo relativo al personal educativo, se está generando un ambiente de violencia que multiplica las situaciones que desembocan en agresiones físicas a educadores, indefensión y un clima laboral de estrés y ansiedad".

Ante ello, desde el comité se ha criticado la "pasividad" de Baena, a la que ha solicitado "varias reuniones para denunciar las condiciones de trabajo a la que se ve sometido el personal de los centros de menores, así como para exigir una solución inmediata que dote recursos y medidas para corregir las situaciones de desprotección de los propios educadores, que, como el resto de trabajadores, tienen derecho a que se protejan su integridad física y psicológica".

Residencia de mayores

Por otro lado, Pavón ha explicado que en la Residencia de Mayores Parque Figueroa " situación también es insostenible, al no cubrirse las bajas de los trabajadores, en concreto de las auxiliares de enfermería, que es el personal que está en contacto directo con los residentes, cubriendo las necesidades básicas de éstos".

Esta no cobertura de bajas "y tener que trabajar bajo mínimos" ha llegado a suponer, según el relato de Pavón, que "se dan casos de haya habido cuatro trabajadoras para unos cien residentes, lo que provoca un sobreesfuerzo en las trabajadoras que da lugar a accidentes laborales y nuevas bajas", las cuales deberían cubrirse "de inmediato, pues trabajan con personas dependientes a las que todos los días hay que cuidar, levantar, alimentar y asear".

Estos hechos, según ha señalado el comité de empresa, "han sido comunicados en multitud de ocasiones a la Delegación, pero las bajas siguen sin cubrirse y las que se cubren se hacen muy tarde, cuando la trabajadora ya lleva varias semanas o meses de baja".

El comité exige, igualmente, "que exista una mejor organización y distribución de los recursos, ya que la Dirección del centro se empeña en que se dé exactamente el mismo servicio y calidad, cuando los turnos sufren déficit de personal y cuando los medios son obsoletos, como las grúas para mover a los residentes, que son muy viejas y la mayoría de las veces no funcionan".