El sindicato Comisiones Obreras exigirá al próximo gobierno que salga de las urnas tras las elecciones generales una apuesta decidida por la protección de los derechos de las empleadas del hogar para las que reclama un trabajo decente y en igualdad de condiciones a las del resto de los trabajadores ya que, entre otras carencias, en estos momentos no tienen ni derecho al desempleo.

Así lo ha asegurado la secretaria regional de la Federación de Construcción y Servicios de CC.OO., Inmaculada de Pablos, en la presentación de una campaña de recogida de firmas que se llevará a cabo desde hoy y hasta el próximo 29 de mayo y a la que seguirá otra a finales de junio para hacer visible la situación de las empleadas del hogar y concienciar a la sociedad, especialmente a los empleadores, de la importancia de que estén dadas de alta en la Seguridad Social.

"Es un escenario posible y razonable que no tiene que generar traumas a empleadores y empleados", ha defendido la sindicalista quien ha abogado también por establecer mecanismos dentro de la declaración del IRPF para que los empleadores puedan beneficiarse de algún modo de la contratación de empleadas del hogar para cubrir unas necesidades a las que no llega el sistema.

Con la recogida de firmas prevista en todo el país —el sindicato pretende reunir unas 500.000 rúbricas— CC.OO pretende exigir al próximo gobierno la ratificación del Convenio de la OIT asumido ya por once países y que recoge las normas mínimas establecidas para un sector muy feminizado ya que el 97 por ciento de las 19.566 personas dadas de alta son mujeres a lo que se une que una de cada tres mujeres son extranjeras.

Inmaculada de Pablos ha advertido de que el empleo sumergido en este sector es "muy grande" por lo que ha insistido en la necesidad de concienciar a empleadores y trabajadores de la importancia de regularizar la situación de unas personas que, en ocasiones, llegan a trabajar en condiciones de "casi esclavitud" por carecer de horarios establecidos, sobre todo en el medio rural, y hasta sin contrato, algo "impensable" en el resto de sectores.

Comisiones Obreras ha iniciado también una campaña de información y de asesoramiento a través de los CITE para reforzar las ventajas de tener a una trabajadora del hogar contratada y explicar dónde se pueden hacer los trámites, qué documentos se necesitan o cuánto se cotiza a la Seguridad Social.