UGT-Andalucía, a través de las Secretarías de Políticas Sociales e Igualdad y de Mujer, y junto con su Federación de Servicios, ha iniciado una campaña conjunta con la intención de dar a conocer la situación del sector de los trabajadores del hogar, en su mayoría mujeres, y que, bajo el lema 'Avanzar en la equiparación de derechos de las trabajadoras y trabajadores del hogar', pretende "hacer visibles las reivindicaciones sindicales, la necesidad y urgencia de un avance real en los derechos" de dicho colectivo.

Así, con esta campaña se busca "instar a las instituciones y organismos andaluces para que soliciten al Gobierno de Rajoy que ratifique el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para empleados del hogar", según ha concretado este miércoles el sindicato en una nota en la que ha detallado que en España hay casi medio millón de personas afiliadas al Sistema Especial de Empleados de Hogar, el 2,5 por ciento del total de la afiliación de este país.

El 95 por ciento de estos trabajadores son mujeres, y el 47 por ciento de ellas son de nacionalidad extranjera. En Andalucía hay 47.258 personas afiliadas a este sistema especial —45.007 son mujeres, de las que 16.243 son extranjeras—, según detalla UGT, sindicato para el que las condiciones de trabajo de este colectivo son "penosas".

Y es que "una trabajadora del hogar cobra un 50 por ciento menos que el resto de trabajadores", cuentan con "pensiones de jubilación también inferiores en más del 50 por ciento, sin poder cotizar para el desempleo y, por tanto, sin derecho a esta prestación".

Además, carecen de "normas que protejan su salud y seguridad en el trabajo", y no se necesita "causa alguna para despedirlas", añade UGT-A, que además alerta de que, "al desarrollar su trabajo en un domicilio familiar", se encuentran "con muchas más dificultades a la hora de la intervención de la Inspección de trabajo".

"La realidad laboral de estas trabajadoras es que en muchos casos, tienen salarios ínfimos y horarios interminables, condiciones laborales abusivas, trabajan dentro de la economía sumergida o con una absoluta desregularización, sufren abusos y acosos por parte de la parte empleadora, no tienen una protección efectiva de su salud laboral, ni siquiera cuando se quedan embarazadas, y son frecuentes los despidos por desistimiento cuando quieren ejercer algún derecho laboral general o algún derecho de conciliación en particular, y, por supuesto, al no cotizar lo suficiente o por debajo de salario real tienen unas pensiones muy bajas", abunda el sindicato.

Asimismo, dado que "casi la mitad de las empleadas del hogar son de nacionalidad extranjera, se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad derivada de sus propias condiciones personales", marcada por una situación "de necesidad y miedo, desconocimiento del idioma y de los recursos, de la legislación y de los derechos laborales", de modo que "muchas de ellas, especialmente las que trabajan como internas, se encuentran en situaciones de precariedad absoluta, trabajan sin que haya ningún tipo de respeto a sus derechos laborales en cuanto a jornadas, salarios, condiciones laborales, situación que se agrava aún más cuando están en una situación administrativa no regularizada".

Para UGT-A "es prioritario abordar la posibilidad de establecer un sistema de protección por desempleo, hacer desaparecer el desistimiento de la parte empleadora como forma de extinción del contrato, aplicar a esta actividad la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y buscar alternativas para una actuación efectiva de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social". El sindicato, además, solicita la "profesionalización del sector".

Para ello, UGT-A ha enviado ya diversos escritos dirigidos a la presidenta en funciones de la Junta y del Consejo Andaluz de Participación de Mujeres; a la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales; al consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, y al delegado del Gobierno de la Nación en Andalucía solicitándoles que "insten al Gobierno de la Nación a que España ratifique el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos".

"Solicitamos que desde estas instituciones y organismos se inste al Gobierno de Rajoy a ratificar el Convenio 189 que mejora la situación laboral de estos trabajadores y a que constituya una comisión tripartita que comience a abordar las cuestiones que aún quedan pendientes para que la equiparación progresiva de derechos de estas trabajadoras y trabajadores sea una realidad", concluye el sindicato.