Un centenar de trabajadores de Aguas de Huelva se encierra en señal de protesta por "el trato discriminatorio"

Más de 100 trabajadores de la empresa municipal Aguas de Huelva están encerrados en la empresa, situada en Avenida de Alemania de la capital, en señal de protesta por "el trato discriminatorio" respecto a las últimas medidas adoptadas por el Consistorio de mejora de condiciones laborales referente a jornadas y horarios, aprobadas para los empleados municipales, unas medidas que exigen que sean "también de aplicación a la empresa municipal Aguas de Huelva". El encierro se ha iniciado a las 15,00 horas y se prevé que se extienda a lo largo de la tarde.

Más de 100 trabajadores de la empresa municipal Aguas de Huelva están encerrados en la empresa, situada en Avenida de Alemania de la capital, en señal de protesta por "el trato discriminatorio" respecto a las últimas medidas adoptadas por el Consistorio de mejora de condiciones laborales referente a jornadas y horarios, aprobadas para los empleados municipales, unas medidas que exigen que sean "también de aplicación a la empresa municipal Aguas de Huelva". El encierro se ha iniciado a las 15,00 horas y se prevé que se extienda a lo largo de la tarde.

El comité de empresa ha anunciado que estos trabajadores "permanecerán encerrados mientras no se les dé una solución al conflicto" y anuncian que es "el principio de un calendario más extenso", ha informado CCOO en una nota.

Cabe recordar que el pasado miércoles, bajo el lema 'Somos empleados municipales, no a la discriminación laboral', un centenar de trabajadores de esta empresa municipal se concentraron frente al Ayuntamiento de Huelva con el fin de "exigir este trato igualitario".

El presidente del comité de empresa, Emilio Fernández, ha señalado a Europa Press que la concentración, que duró aproximadamente una hora, entre las 19,00 y las 20,00 horas, se llevó a cabo al entender que el Ayuntamiento de Huelva "está discriminando de forma injustificada a los trabajadores de Aguas de Huelva, ya que si se adoptan unas medidas de mejora en las condiciones laborales de los empleados municipales, estas deben implantarse en todas las empresas y todos los empleados públicos por igual".

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