La tasa de incidencia, que mide el número de accidentes por cada 100.000 trabajadores, se sitúa en Andalucía en más de 3.400 en 2014, mientras que a nivel nacional este indicador se encuentra en 3.000, de forma que la tasa de incidencia se ha incrementado un 1,9 por ciento respecto a 2013, según Randstad.

En una nota, Randstad, que ha elaborado este estudio con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, apunta que la tasa de accidentalidad a nivel nacional ha descendido un 23,5 por ciento durante los últimos cinco años. Durante 2010, este indicador se situaba en 4.000 mientras que durante el pasado año descendió hasta 3.058.

En el caso de Andalucía, durante 2014, este indicador se situaba en 3.400, un 1,9 por ciento más que durante el año anterior. Jaén (4,6 por ciento), Sevilla (cuatro por ciento) y Málaga (2,7 por ciento), son las provincias andaluzas que mayor crecimiento de la tasa de incidencia han registrado respecto a 2013. En el lado contrario, se sitúa Cádiz que ha disminuido esta cifra en 3,4 puntos porcentuales.

La tasa de incidencia varía en función de la comunidad autónoma en la que el profesional desarrolle su actividad laboral. Las regiones que muestran un mayor nivel de este índice son Baleares, Castilla-La Mancha y Asturias, con una tasa de 4.300, 3.650 y 3.600, respectivamente. En este sentido, ocho comunidades autónomas superan la media nacional, que se sitúa en 3.000 accidentes laborales por cada 100.000 trabajadores.

Por su parte, Andalucía sitúa su tasa de incidencia en 3.400, por encima de la media española. Huelva (4.100), Córdoba (3.800) y Cádiz (3.500) son las provincias andaluzas que mayor tasa de incidencia registran. Por otro lado, Granada, Jaén y Almería se sitúan por debajo de 3.200, siendo las provincias andaluzas con menor tasa de siniestralidad.

A nivel nacional, nueve de las 17 comunidades autónomas se encuentran por debajo de la media nacional. Cataluña, Castilla y León, Cantabria, Aragón, Comunidad Valenciana y Madrid sitúan la tasa de incidencia por debajo de 3.000.

Si se compara la tasa de incidencia registrada en 2014 con la del año anterior, se detecta que cuatro comunidades autónomas han registrado un descenso de este índice. Euskadi (-2,1 por ciento), Comunidad Valenciana (-0,5 por ciento), Madrid (-0,3 por ciento) y Cataluña (-0,2 por ciento) son las regiones donde han descendido los accidentes laborales por empleado. A nivel nacional, esta variación se sitúa en el +1,6 por ciento.

Asimismo, 11 regiones experimentaron un aumento en la tasa de incidencia superior a la registrada a nivel nacional. Extremadura (9,4 por ciento), Baleares (6,4 por ciento), Cantabria (seis por ciento) y Navarra (seis por ciento) fueron las que más crecieron.

MADRID,

Cataluña y andalucía,

Las que más accidentes registran

En términos absolutos, durante 2014 se registraron más de 417.000 accidentes laborales, 13.000 más que durante el año anterior. 16 comunidades autónomas aumentaron su cifra total de accidentes, excepto Euskadi que disminuyó un 1,9 por ciento.

Según el análisis de Randstad, las regiones que mayor crecimiento experimentaron fueron Extremadura (11,6 por ciento), Baleares (9,8 por ciento) y Canarias (7,6 por ciento). Otras siete regiones, como Navarra, Cantabria o Murcia, se situaron por encima de la media nacional, que se encuentra en el 3,2 por ciento. Por su parte, Andalucía ha experimentado un crecimiento del número de accidentes laborales del 4,6 por ciento y alcanza los 69.900 con baja.

En el lado contrario, las regiones que menos han crecido son Madrid, Cataluña y Aragón, con un 0,9 por ciento, 1,6 por ciento y 1,6 por ciento, respectivamente. Asturias, Comunidad Valenciana, Galicia y Aragón se sitúan por debajo del 3,2 por ciento.

El informe indica que Cataluña (73.700), Andalucía (69.900) y Madrid (61.700) son las regiones que más accidentes registran, y acumulan cerca del 50 por ciento del total nacional. Por otra parte, La Rioja, Cantabria, Navarra y Extremadura sitúan su umbral por debajo de los 10.000 accidentes laborales con baja.