El candidato del PSOE a la Alcaldía de Santander, Pedro Sánchez, se ha comprometido a promover un "auténtico" Plan de Empleo, que esté "realmente encaminado al ciudadano" y que aúne a todas las instituciones.

Así se lo ha trasladado este jueves el candidato socialista al secretario general de CCOO en Cantabria, Carlos Sánchez, con quien ha mantenido una reunión y a quien ha especificado los detalles del Plan de Empleo que pretende poner en marcha si es elegido alcalde.

Casares ha indicado que ese Plan busca "impulsar la reactivación de la economía" contemplando "la diversidad y el pluralismo" de todas las formas de empresa que actúan en Santander. Asimismo, prestará especial atención a la "inserción de la mujer, los mayores de 45 años y los jóvenes" en el mercado laboral.

El candidato ha recordado que en marzo el paro registrado en Santander fue de 14.670 personas, de las que "la mitad son mayores de 45 años", y "más de 2/3 pertenecen al sector servicios", por lo que "no podemos mirar para otro lado" ante esta situación.

Además, el líder socialista ha asumido una de las demandas realizadas por Sánchez, comprometiéndose a que los contratos públicos se hagan con "empresas socialmente responsables" que no precaricen el empleo.

Casares ha señalado que el Plan de Empleo planteado por los socialistas incluirá "una dotación presupuestaria" que permita realizarlo y que "aúne el trabajo de todas las instituciones sociales y económicas" de la capital cántabra. "No entiendo que se pueda aprobar un Plan de Empleo sin una partida presupuestaria nueva", ha afirmado el secretario general de los socialistas santanderinos.

Se trata, como ha explicado el líder socialista, de perfilar una "estrategia eficaz que ayude a empresas y trabajadores a reducir el paro", convirtiendo el Pacto en un "instrumento eficaz con el que articular una estrategia municipal".

El candidato a alcalde ha reconocido que las competencias municipales en materia de empleo "son limitadas", pero "podemos hacer un buen trabajo" si el Ayuntamiento, sindicatos, patronal, asociaciones, entidades y Gobierno regional se unen en un "proyecto eficaz".

El secretario general de los socialistas santanderinos ha explicado que el Plan de Empleo se centrará en "medidas concretas" relacionadas con la innovación y la reindustrialización, que apoye la I+D+i y a los emprendedores y autónomos, y que ponga en valor a la Universidad de Cantabria. "Potenciaremos el pequeño y mediano comercio y las pymes", ha revelado Casares, quien considera que es la "única manera de crear empleo sólido y de calidad".

Asimismo, los objetivos del proyecto son "diseñar, promocionar, gestionar y evaluar" las acciones y programas que se pongan en marcha para la creación de empleo, además de promocionar la "inserción sociolaboral y el desarrollo empresarial" en los polígonos industriales de Santander. Pero para lograrlo, se ha mostrado convencido de que es necesario que "todos tengamos la capacidad de poner sobre la mesa propuestas para cambiar la situación".

Casares ha recordado que "todo esto no ha ocurrido con el Pacto por el Empleo" del actual regidor. A este respecto ha criticado que "ningún partido político salvo el PP" ha sido consultado para la redacción del Pacto, además de que "ninguno de los dos grandes sindicatos, CCOO y UGT, lo han firmado". Según su opinión, esto confirma que el único interés de De la Serna es "hacerse una foto más en su periplo antes de las elecciones".

Ccoo exige recursos y responsabilidad

Por su parte, el secretario de CCOO de Cantabria, Carlos Sánchez, ha afirmado que el sindicato exigirá al próximo alcalde de Santander recursos, responsabilidad social y cumplimiento de la ley para sentarse a negociar cualquier propuesta en materia de empleo público municipal.

Además, ha avisado que si el próximo regidor "repite las locuras" que, a su juicio, han realizado tanto el actual alcalde, Iñigo de la Serna, como el presidente del Gobierno, Ignacio Diego, "tendremos que resolver los problemas en los tribunales de justicia".

Sánchez ha considerado que "no se puede repetir" lo que ha hecho Íñigo De la Serna en Santander como es "exigir estar empadronado en la capital o valorar más este hecho que cualquier otro para acceder al empleo", o lo que ha consentido Ignacio Diego de "establecer el límite de 18 años de edad para acceder a empelo público, ya que es inconstitucional e ilegal".

El máximo responsable de CCOO ha manifestado que es consciente de que los ayuntamientos tienen pocas posibilidades de realizar políticas de empleo ya que son competencias propias de los Gobiernos de España y Autonómicos, pero ha pedido a Casares que, si sale elegido alcalde, "la contratación pública que haga el Ayuntamiento de Santander a sus proveedores tenga una trazabilidad social, no se contrate a empresas que mercadeen con los derechos laborales de los trabajadores y precaricen el empleo".