La dirección de la empresa y los trabajadores de Extruperfil han firmado la semana pasada el acuerdo definitivo tras el ingreso de nóminas atrasadas de enero y marzo, y que contempla un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de cuatro meses de duración y que afectará a 61 trabajadores.

Fuentes sindicales han indicado a Europa Press que el pasado martes se firmó el acuerdo definitivo en Extruperfil, con el que "se evita los 38 despidos que planteó la empresa a primeros de año".

De esta forma, se acuerda un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de carácter rotatorio que afectará a 61 trabajadores, con una duración de cuatro meses, y con 30 trabajadores afectados en el primer turno y 31 en el segundo. Este ERTE, que sustituye al ERE inicialmente planteado, durará hasta 31 de diciembre de 2015.

El resto de trabajadores estarán sin rotación con una reducción de jornada del 25 por ciento, entre ellos el comité de empresa por decisión de los trabajadores en asamblea, según indicaron las fuentes sindicales.

A inicios de marzo, todos los trabajadores de la empresa Extruperfil, con sede de Dos Hermanas (Sevilla), volvían a su puesto de trabajo, y ya habían percibido la mitad de las nóminas que estaban atrasadas, mientras que la otra mitad esperan recibirlo antes de que acabara marzo.

Los trabajadores de Extruperfil desconvocaron la huelga tras 60 días de paro general y volvieron a su puesto de trabajo, tras llegar a un acuerdo con la empresa, que se ha comprometido a retirar el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado, frente a lo que empresa y trabajadores debían desarrollar un plan de viabilidad de forma conjunta, que contemplaría un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), como finalmente así ha sido.