La Sección de UGT en el Ayuntamiento de Granada ha acusado al equipo de gobierno, que encabeza el alcalde de la ciudad, José Torres Hurtado (PP), de dar "prioridad" a los puestos ocupados por familiares y allegados a los concejales y al personal de confianza en la oferta de empleo de 2015, que incluye 17 plazas de personal fijo y que fue aprobada el pasado jueves.

En un comunicado, el secretario de la Sección, Antonio Salguero, ha criticado en ese sentido "la política de servilismo" que ha practicado el alcalde durante sus 12 años al frente del Ayuntamiento de Granada, y gracias a la cual ha conseguido que haya auténticos "clanes" de familiares y allegados al frente del Consistorio.

El más simbólico, según ha dicho, es el de los 'Montero', con tres miembros vinculados al concejal de Cultura, Juan García Montero. A esas quejas, el representante de UGT le ha sumado una nueva, la de la oferta de empleo 2015, en la que han comprobado que hay tres plazas ocupadas interinamente por personas que tienen vínculos "afectivos" a los cargos políticos y de confianza del equipo de gobierno: sobrina del alcalde, novia del concejal de Personal, Juan Antonio Fuentes, y novia del sobrino de la directora general de selección. Siendo este último caso, en opinión del ugetista, "el más grave", porque esta directora es la responsable de diseñar y supervisar todas las oposiciones.

El representante sindical ha aclarado que esos allegados ocupan unos puestos de trabajo de forma temporal y que "tarde o temprano sus plazas" deberían ser incluidas en una oferta de empleo, por lo que "no es ilegal que se incluyan", pero critica que "darles prioridad a esas plazas, sin ningún motivo, es como saltarse la cola del paro", y ha desvelado que incluso "quieren convocarlas antes" que las 43 plazas que hay pendientes de años anteriores (2008 al 2014).

Entre las plazas pendientes de ofertas anteriores hay 10 para Policía Local y 8 para el cuerpo de Bomberos, "que son mucho más necesarias y urgentes", según ha afirmado el representante de UGT, "porque la falta de efectivos está generando un gasto anual cercano a los 2 millones de euros en horas extras", lo que supone "un despilfarro inaceptable en época de crisis".

Por eso, Salguero no comprende cómo el alcalde "no da prioridad a las plazas de Policía y Bomberos frente a las demás", y le ha recordado que "las horas extras cuestan el doble que una hora normal", por lo que se podrían cubrir los 25 efectivos necesarios, sin problemas, y sobraría para dotar otros 20 puestos de trabajo adicionales.

Salguero ha advertido, además, que en las ofertas que van del 2008 al 2014, hay plazas "idénticas" a las que se incluyen en la oferta del 1015, por lo que el ugetista no encuentra motivo para dar prioridad a la de este año, y señala que "si las plazas son iguales, lo lógico sería empezar convocando las más antiguas".

En UGT, señala, se entiende que la razón por la que Torres Hurtado quiere darle prioridad a ciertas plazas es "para que esos allegados tengan la oportunidad de quedarse fijos", y le critica que "ponga sus intereses partidistas por delante de un interés público tan necesario como la reducción del gasto por horas extra". Opina que "saltarse la cola del paro no será un delito, pero sí es tener muy poca decencia, porque lo que se está haciendo es dar un trato de favor a los allegados".

Antonio Salguero ha concluido informando de que los representantes de la Junta de Personal y el Comité de Laborales están unidos en este asunto, y que van a exigir al alcalde que ejecute las ofertas de empleo en el orden que corresponda, empezando por el 2008.