La Diputación Provincial de Jaén ha iniciado este jueves, en el marco del II Plan de Igualdad de Oportunidad entre Mujeres y Hombres, el programa '12 causas por la Igualdad real', con el que mensualmente se visibilizarán y abordarán los principales problemas sociales, económicos y culturales asociados a la desigualdad.

Así lo ha explicado la institución provincial en una nota en la que ha detallado que la primera actividad ha consistido en una mesa de debate acerca de la desigualdad salarial en la que han participado empresarias, representantes institucionales y agentes sociales.

La diputada provincial de Igualdad, María del Mar Shaw, ha formado parte de una acción ligada al Día Internacional por la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres, que se conmemoró el 22 de febrero, y ha explicado que el citado proyecto "contará con doce actividades a lo largo del año, doce causas por la igualdad que coinciden con efemérides o actos conmemorativos".

En la primera de estas citas se aborda "la situación laboral de las mujeres en la provincia de Jaén y la discriminación salarial que sufren en todos los ámbitos", según ha agregado Shaw.

A lo largo del debate se ha realizado un recorrido por la legislación vigente en materia de igualdad de trato y salarial, se ha analizado el contexto sociolaboral y sociopolítico actual y se ha debatido sobre la competitividad de las empresas gestionadas por mujeres.

"Veremos de qué partimos, hacia dónde podemos ir, las buenas prácticas que existen en la provincia y qué debemos poner en valor, así como ver las medidas que podemos implementar en la provincia", ha señalado la diputada provincial de Igualdad.