CGT ha mostrado su oposición al despido colectivo y a las suspensiones y modificaciones de contrato que el grupo Hoteles Playa SA plantea aplicar a la mayoría de sus trabajadores y no descarta proponer movilizaciones e incluso convocatoria de huelga si la empresa no modifica sus planteamientos.

En una nota, CGT ha criticado que "el pasado 25 de junio de 2013 se produjo un acuerdo entre los sindicatos CCOO-UGT y la empresa, para descolgarse en diez provincias del convenio de hostelería, bajando el salario a los niveles de 2010 y un seis por ciento menos además, y pagando en algunas provincias a los eventuales hasta un 20 por ciento menos".

CGT considera que este acuerdo "se produjo en fraude de Ley", por lo que este sindicato interpuso demanda, "dándonos la razón el Juez de la Audiencia Nacional el pasado 25 de septiembre de 2014 y anulando dicho acuerdo estatal en su totalidad". Ha precisado que la sentencia a fecha de hoy está recurrida por la empresa.

Este sindicato lamenta que "ahora la empresa amenaza a los trabajadores con el chantaje del despido colectivo a una gran parte de la plantilla y externalizar dos servicios para conseguir su objetivo, obteniendo el máximo de ganancia a costa del sacrificio y explotación de sus trabajadores, tratando de legalizar lo que la Audiencia Nacional le has echado para atrás".

CGT entiende que este grupo empresarial "no tiene pérdidas sino enormes ganancias, porque siguen invirtiendo y abriendo nuevos hoteles, es decir no paran de expandirse". Así, han recordado que recientemente han abierto un nuevo hotel en Estepona y han firmado un acuerdo con la propietaria del hotel Sidi Mansour en la isla de Yerba en Túnez.

Este sindicato "se ha pronunciado, desde el minuto uno, en contra del expediente de regulación de empleo presentado por el Grupo Hoteles Playa, ya que entendemos que las propuestas son desproporcionadas y abusivas".

Este sindicato tampoco comprende "la intención de la aplicación de este ERE, ya que el motor de la economía en España precisamente es el turismo y de todos es sabido que 2014 ha sido el mejor año turístico de los últimos tiempos".

CGT ha realizado asambleas de trabajadores para informar a la plantilla y seguirá manteniendo reuniones en las que propondrá movilizaciones e incluso convocatoria de huelga "si la empresa continúa con las propuestas de externalizar, despedir y modificar las condiciones de trabajo".