El PP de Salamanca señala que la reducción de plantilla en el hospital "puede menoscabar" la calidad en la atención

El Grupo Popular del Ayuntamiento de Salamanca, que tiene la tarea de gobierno en la institución municipal, presentará una moción en el próximo pleno en la que se señala que la supresión de 91 plazas de la plantilla orgánica del Complejo Asistencial Universitario, propuesta por la Consejería de Sanidad, "puede menoscabar la calidad de los servicios sanitarios, restar motivación a los profesionales y dificultar la captación de nuevo personal".

El Grupo Popular del Ayuntamiento de Salamanca, que tiene la tarea de gobierno en la institución municipal, presentará una moción en el próximo pleno en la que se señala que la supresión de 91 plazas de la plantilla orgánica del Complejo Asistencial Universitario, propuesta por la Consejería de Sanidad, "puede menoscabar la calidad de los servicios sanitarios, restar motivación a los profesionales y dificultar la captación de nuevo personal".

Por todo ello, el Gobierno Municipal instará a la Consejería de Sanidad, de aprobarse la moción como en principio parece que ocurrirá al tener mayoría absoluta, a "reconsiderar" el Plan de Reordenación de Recursos Humanos en Atención Especializada para lograr cinco objetivos.

Estos propósitos son, en primer lugar, mantener la plantilla orgánica del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca "más acorde a las necesidades reales en materia de asistencia sanitaria, protección de la salud y prevención de la enfermedad"; en segundo lugar, consolidar las plazas eventuales necesarias para asumir la actividad en áreas de especial carga asistencial adaptándolas a la demanda.

Como tercer punto se encuentra dotar las plazas necesarias para favorecer la actividad docente e investigadora "imprescindible en el mantenimiento del Complejo Universitario en un puesto de liderazgo".

Asimismo, como cuarto propósito se señala el de "lograr el equilibrio óptimo entre la renovación de las plantillas y la estabilidad del mismo". Y, como quinto, adoptar medidas que promuevan la motivación de los profesionales estimulando la actividad y la calidad del servicio.

En un comunicado remitido a Europa Press, los populares han lamentado que el Partido Socialista "haya declinado llegar al consenso que solicitó el alcalde, Alfonso Fernández Mañueco" y que hayan decidido continuar adelante con su propuesta de manera independiente.

Referente regional

El Gobierno Municipal ha destacado en la información facilitada que el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca es "un referente regional y nacional tanto en la prestación de asistencia sanitaria especializada como en el desarrollo de labores docentes e investigadoras".

Según los datos publicados por la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, soporta, además, "una importante carga asistencial, con el mayor número de la Comunidad de urgencias atendidas", ha continuado.

Desde el punto de vista de las infraestructuras, según añade el texto, la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León está acometiendo "unas trascendentales obras de remodelación de todo el Complejo, de cara a convertirlo en un Centro moderno y adaptado a nuevos retos de la asistencia hospitalaria".

OBRAS

En cuanto a esas obras, tras haber sufrido "un importante retraso sobre los plazos de ejecución inicialmente previstos", y "después de intensas gestiones realizadas desde el Ayuntamiento de Salamanca", así como de "un importante trabajo" conjunto de la Consejería de Sanidad, de la Universidad de Salamanca y del Consistorio, se han retomado a "buen ritmo" en el 2014.

En este sentido, la moción destaca que "existe el compromiso" de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León de finalizar las obras del Complejo Asistencial Universitario en el año 2019, "un plazo respecto de cuyo cumplimiento ya anunció el propio alcalde de la ciudad que el Ayuntamiento haría un estrecho seguimiento".

El Gobierno Municipal señala en su moción que el Hospital requiere, además, una plantilla orgánica que "sea capaz también de dar respuestas rápidas y efectivas para cubrir las necesidades puntuales y los picos de demanda".

Asimismo, este centro tiene que estar dotado del personal "suficiente" para "evitar la saturación y la presión asistencial de determinados servicios cuyas consecuencias son el deterioro progresivo de la calidad de la asistencia, el aumento de las listas de espera y el alargamiento de la tarea asistencial de los profesionales en detrimento de actividades y funciones docentes e investigadoras".

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