El Programa Emple@Joven impulsado por la Junta de Andalucía para facilitar a los jóvenes andaluces su incorporación al mercado de trabajo ha permitido ya en la provincia de Jaén la contratación de 2.939 menores de 30 años en algunas de las cuatro iniciativas que lo componen.

Así se ha puesto de relieve este lunes durante la entrega de resoluciones de los primeros 115 Bonos de Empleo Joven concedidos, que supondrán una inversión de la Junta de Andalucía de 518.000 euros, en un acto presidido por el secretario general de Empleo, Antonio González Marín, acompañado de la delegada del Gobierno andaluz, Purificación Gálvez.

En total, ya se han presentado en la provincia jiennense 253 solicitudes para acogerse a este incentivo que puede alcanzar hasta los 9.550 euros, aunque el plazo para beneficiarse de esta iniciativa está abierto hasta finales de año y esta cifra puede aumentar durante los próximos meses.

González ha explicado que el Bono de Empleo Joven es una iniciativa incluida en el Programa Emple@Joven, con el que la Junta pretender facilitar a los jóvenes andaluces su incorporación al mercado de trabajo ante la elevada tasa de paro que afecta a este colectivo. "Desde el pasado mes de noviembre, este programa ha posibilitado la contratación de 2.939 jiennenses menores de 30 años en algunas de las cuatro iniciativas que lo componen", ha detallado.

Entre ellas, Emple@Joven cuenta con una iniciativa para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria, que tiene por objeto la contratación de jóvenes en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, por parte de los ayuntamientos.

Desde el pasado mes de noviembre, 2.671 jóvenes han sido contratados por los ayuntamientos de la provincia, para lo que la Junta ha anticipado ya una inversión superior a los 5,3 millones de euros de los 14,1 previstos, con los que los municipios van a pagar el cien por cien del coste salarial y de Seguridad Social en los contratos que realicen, que alcanzarán finalmente más de 41.194 en toda la comunidad.

El programa Emple@Joven cuenta además de la convocatoria de 500 becas para jóvenes investigadores en proyectos de I+D+i, en colaboración con las universidades públicas andaluzas, de las que la Universidad de Jaén desarrollará 38, y un programa de becas en colaboración con Banco Santander que ha permitido facilitar a 115 jóvenes de la provincia una primera experiencia laboral.

Gálvez, de su lado, ha puesto de relieve que estas medidas ponen en evidencia el compromiso de la Junta con los jóvenes y el empleo. "La tasa de paro en este colectivo confirma que es el segmento más castigado por la crisis y desde el Gobierno andaluz nuestra prioridad es ofrecerles esta primera experiencia profesional para evitar que el talento y la formación que han adquirido vaya fuera de nuestra fronteras", ha dicho.

En este sentido, la delegada ha aludido a la importancia de los Bonos de Empleo Joven, puesto que suponen "oportunidades para que puedan desarrollar esta experiencia profesional y se conviertan en el primer paso dentro de su trayectoria laboral".

Bono de empleo joven

El Bono de Empleo se dirige a jóvenes de entre 18 y 29 años, titulados universitarios, de Formación Profesional de grado medio o superior y graduados en Educación Secundaria Obligatoria. Consiste en una ayuda de 4.800 euros para contratos a jornada completa o de 2.400 en caso de jornada parcial, a los que se suman otros 4.750 euros en el caso de que se conviertan en indefinidos y mantengan la contratación un mínimo de 24 meses desde el inicio del contrato, lo que eleva el máximo del incentivo hasta los 9.550 euros. Además, es compatible con otras ayudas a nivel estatal.

La previsión es que en esta segunda edición del Bono se alcancen los 4.200 beneficiarios, cuyos contratos deberán ser formalizados hasta el 31 de diciembre de 2015. Ya está cubierto casi el 70 por ciento de los objetivos del programa porque se han alcanzado las 2.886 solicitudes.

En esta edición del programa se introduce como novedad la admisión del título de Educación Secundaria Obligatoria, independientemente de la vía de obtención (en la primera edición se limitaba a los procedentes del programa de Segunda Oportunidad); la ampliación de las modalidades de contrato a prácticamente todas las disponibles (salvo el primer contrato de empleo joven y por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores) y la posibilidad de contratos parciales o a media jornada.

Igualmente, se regula el régimen de sustitución de los titulares del bono, de manera que si se extingue la relación laboral por causas no imputables al beneficiario, antes de la finalización del período mínimo de doce meses, éste mantendrá sus derechos para las mensualidades pendientes si en el plazo de tres meses formaliza una nueva contratación. En el caso de las empresas, puede proceder a la sustitución de un bonista si se extingue la relación antes de este período, formalizando un nuevo contrato en el plazo de un mes, siempre que la extinción de la relación laboral no sea imputable a la entidad.

Las personas con un Bono aprobado en la convocatoria anterior, y con edades comprendidas entre 18 y 29 años, que no hayan formalizado un contrato laboral pueden seguir optando a la contratación tras inscribirse en el programa Emple@Joven. Así, podrán continuar con la condición de bonistas al igual que los jóvenes que se inscriban en dicha plataforma y sean derivados a esta iniciativa.