El sindicato Comisiones Obreras ha destacado la temporalidad y la jornada a tiempo parcial del empleo que se crea, según refleja la Encuesta de Población Activa (EPA) y ha reclamado al Gobierno central un "verdadero" Plan de Empleo Nacional y ha recordado a la Junta de Castilla y León que "debe" desarrollar las Políticas Activas de Empleo.

"Queremos construir un sistema de rentas mínimas garantizadas de carácter estatal para las más de 720.000 familias que no tienen ningún tipo de ingreso en este país, de las cuales 35.000 residen en nuestra Comunidad", ha señalado el secretario de Empleo y Formación de CCOO Castilla y León, Saturnino Fernández.

El sindicalista, en un comunicado recogido por Europa Press, ha recordado al Ejecutivo autonómico que "debe" desarrollar "cuanto antes" las Políticas Activas de Empleo (fomento, formación, orientación, protección a los trabajadores desempleados, etcétera), impulsadas por el nuevo Plan de Estímulos al Crecimiento y al Empleo para el año 2015.

Además, CCOO ha señalado que es "particularmente penoso", en el contexto de las cifras de desempleo, el recorte consolidado desde 2011 al 2014 de más de 3.500 millones de euros (un -46,3 por ciento) en las Políticas Activas de Empleo, que han vuelto a ser reducidas en el presupuesto de 2014 en un 6 por ciento.

En esta línea, ha incidido en que en los presupuestos para este año aparece un aumento de en torno al 16 por ciento de las partidas para políticas activas sobre el año anterior, y un recorte muy importante en protección al desempleo, cuando las necesidades son mayúsculas en este ámbito, con un descenso del 15 por ciento. "Todo ello con grandes alharacas al publicar recientemente la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2015-2017 y el Plan Anual de Políticas de Empleo 2014", ha añadido el sindicato.

Menor protección

Asimismo, ha afirmado que se ha reducido la protección a las situaciones de desempleo, rebajas de cuantías a partir del sexto mes en el nivel contributivo y pago total de la cotización por el trabajador, eliminación del subsidio especial de mayores de 45 años, recortes y requisitos draconianos para el subsidio para mayores de 52, ahora mayor de 55 años, recortes y requisitos para la Renta Activa de Inserción (RAI) y el programa de políticas activas Prepara, etcétera.

"Queremos resaltar respecto a las normativas sobre contratos de trabajo, que desde la reforma laboral se comporta tan negativamente y que ahora se agudizó aún más con el Real Decreto-Ley 16/2013, en el que se da una vuelta más de tuerca a la legislación laboral, flexibilizando por completo el contrato a tiempo parcial, permitiendo que las ETT formalicen contratos de prácticas, prorrogando la posibilidad de que los contratos formativos no estén ligados a ninguna formación reglada", ha asegurado.

Además, CCOO ha señalado que el nuevo Decreto Ley 3/2014 reduce considerablemente las cotizaciones de los contratos indefinidos ("la mal llamada tarifa plana"), incluidos los contratos a tiempo parcial con la consiguiente "merma" de ingresos a la Seguridad Social y el nuevo regalo a los empresarios, con un efecto sustitución de los trabajadores "antiguos" por los "nuevos", con menos cotización y con menor salario, menor jornada, etcétera.

Comisiones ha incidido en que es un descenso de desempleo que viene producido por esta razón pero, sobre todo, porque la población activa desciende en los dos ámbitos en el conjunto del año (44.000 en el conjunto del Estado y 10.400 en la región), debido fundamentalmente a la emigración al exterior para buscar trabajo, es decir desempleados que se van al extranjero.

"Esa población activa también desciende debido al "desánimo" de muchas personas en la búsqueda de empleo (25.000 en la última estadística en Castilla y León)", ha añadido el sindicato.