El secretario general del PRC, Miguel Ángel Revilla, cree que el Gobierno de Cantabria no debe "lanzar las campanas al vuelo", ni "dejarse llevar por un triunfalismo injustificado", porque la Comunidad Autónoma "está lejos de acabar con el problema del paro".

Además, la "ausencia" de inversiones que padece "a todos los niveles", sumada a la "inutilidad permanente" del Ejecutivo presidido por Ignacio Diego, "seguirán pasando factura a los cántabros a corto y medio plazo".

Revilla ha realizado estas declaraciones tras conocer los datos de desempleo correspondientes al mes de diciembre, que ha valorado como "un pequeño respiro insuficiente para pensar en una recuperación sostenida en el tiempo".

De hecho, en un comunicado, ha considerado "preocupante" que, a pesar del "buen" dato interanual, la reducción del paro Cantabria en diciembre fuera de sólo el 0,94 por ciento, frente a una caída del 1,4 a nivel nacional, "en un mes tradicionalmente bueno para el empleo por el incremento del consumo durante la Navidad".

"Seguimos evolucionando peor que la media de España y esto tiene mucho que ver con la incapacidad del presidente Diego y su Gobierno, tanto para gestionar sus competencias como su incapacidad como para reivindicar en Madrid y en Europa los apoyos y las inversiones que necesita la Comunidad Autónoma", ha asegurado.

El líder regionalista también ha mostrado su "inquietud" por la caída de la afiliación a la Seguridad Social en diciembre, un 0,29 por ciento, y ha destacado que el incremento registrado respecto al año anterior ha sido igualmente "inferior que en el conjunto de España".

Además, ha comparado la situación actual con la que heredó el actual Gobierno en julio de 2011, cuando Cantabria contaba con "10.000 parados menos y 20.800 afiliados más a la Seguridad Social que a día de hoy", lo cual evidencia a su juicio "el gran fracaso de Ignacio Diego a la hora de cumplir su promesa electoral de acabar con el paro".

Finalmente, Revilla también ha lamentado la "terrible precariedad que se ha adueñado del mercado de trabajo cántabro", donde "la inmensa mayoría de los contratos que se firman son temporales y apenas el 7 por ciento de los suscritos en 2014 fueron de carácter indefinido".