Extremadura tendrá doce días inhábiles en todo el ámbito de la comunidad a autónoma, a los que se unirán aquellos declarados como inhábiles por cada entidad local de acuerdo a sus respectivas fiestas locales.

El Ejecutivo regional ha aprobado el decreto que regula el calendario laboral oficial donde se fijan los días inhábiles a efectos de cómputo de plazos administrativos para el año 2015 en la Comunidad de Extremadura.

Según este decreto, se declaran días inhábiles en todo el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura el 1 y el 6 de enero, el 2 y el 3 de abril, el 1 de mayo, el 15 de agosto, el 8 de septiembre y el 12 de octubre.

Además del 2 de noviembre, por disfrutarse en este día el descanso laboral correspondiente al día 1 de noviembre; el 7 de diciembre, por idéntico motivo; el 8 y el 25 de diciembre.

Además, serán inhábiles en cada entidad local de la comunidad los días de descanso laboral de sus respectivas fiestas locales que serán determinados conforme a lo dispuesto en el artículo 3 del decreto 104/2014, de 17 de junio, según ha informado el Ejecutivo extremeño tras la celebración del Consejo de Gobierno.