Inspección emplaza a "reparar" una avería que motivó que empleados de Martos trabajasen a "35 grados", según CSIF

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha dictado un informe en el que determina "la necesidad de reparación del sistema de aire acondicionado existente" en unas dependencias municipales de la calle Triana de Martos (Jaén) "por no ajustarse a las condiciones de seguridad y salud dispuestas en la normativa".

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha dictado un informe en el que determina "la necesidad de reparación del sistema de aire acondicionado existente" en unas dependencias municipales de la calle Triana de Martos (Jaén) "por no ajustarse a las condiciones de seguridad y salud dispuestas en la normativa".

Así lo ha anunciado este viernes en un comunicado CSIF, que fue la organización que comunicó a la Inspección de Trabajo esta "avería del aparato de climatización" de dichas oficinas, algo de lo que además informó mediante una nota en julio, cuando advirtió de que se había llegado a alcanzar "una temperatura de 35 grados" en esas dependencias, lo que dificultaba la labor de sus trabajadores.

Ahora, "la Inspección provincial de Trabajo y Seguridad Social da la razón a los empleados públicos y a CSIF", según subraya el sindicato, que alude al Real Decreto 486/97, que "establece que, en la medida de lo posible, la temperatura en oficinas debe estar entre 17 y 27 grados".

Así las cosas, el sindicato valora dicha resolución, al tiempo que subraya que "los trabajadores del Servicio de Gestión y Recaudación, que trabajan en esas dependencias, pusieron en conocimiento del Consistorio la avería desde el mes de abril, y además buscaron propuestas para encontrar la solución más económica y adecuada".

En ese sentido, el responsable del Sector de Administración Local de CSIF Jaén, Enrique García, ha manifestado que "los trabajadores siempre han sido los primeros interesados en arreglar la rotura y, además, hacerlo por la mejor vía posible velando por la economía de su empresa, el Ayuntamiento de Martos".

De esta manera, el Consistorio "tiene un plazo de dos meses desde el 28 de octubre para poner solución a esta problemática y poner fin a su apatía frente a este tema", según añade CSIF, que "seguirá trabajando por los derechos de los empleados públicos movilizándose y actuando mediante todas las vías que considere oportunas".

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