El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número dos de Sanlúcar la Mayor (Sevilla) investiga a un trabajador del Ayuntamiento de Espartinas, gobernado por el popular Domingo Salado, a cuente de un presunto intento de desvío de dinero público hacia una cuenta bancaria "virtual", según ha informado a Europa Press el propio alcalde, quien explica que este empleado está suspendido de empleo y sueldo y ha prestado ya declaración ante la Guardia Civil.

Como ha adelantado 'Diario de Sevilla' y ha explicado el primer edil, se trata de un trabajador del personal laboral del Ayuntamiento de Espartinas perteneciente al área de Tesorería y que desempeña "desde hace muchos años" labores en esta administración local.

Según el alcalde, el Ayuntamiento descubrió que desde el área de Tesorería, se promovía una operación para devolver a un vecino del municipio el dinero correspondiente a las licencias de una vivienda, toda vez que la vivienda en cuestión "estaba ya terminada" y lista para ser habitada y la cuenta bancaria a la que estaba previsto destinar el reembolso no pertenecía al titular de la vivienda. Este vecino, según señala, "no esperaba devolución alguna, porque la vivienda está terminada".

"cuenta virtual"

Se trataba, según el alcalde, de "una cuenta virtual" en la que, no obstante, "no había dinero ingresado", lo que ha llevado al alcalde a precisar que no hay constancia de que haya "desaparecido dinero público", si bien surge la duda de que situaciones así "hayan pasado más veces". El primer edil, en ese sentido, explica que inmediatamente después de descubrir esta anomalía, expuso el asunto "a la Guardia Civil", que hace unas semanas tomó declaración a este trabajador municipal ya "suspendido de empleo y sueldo", derivando el asunto en unas diligencias instruidas por el Juzgado mixto número dos de Sanlúcar la Mayor, que habría "imputado" a este empleado, sin haberle tomado declaración aún.

De cualquier modo, el alcalde insiste en que todo habría quedado en "un presunto intento" y que es necesario respetar la "presunción de inocencia" de este trabajador, señalando la posibilidad de que todo derive de un "error" en la labor del mismo.