UGT ha negado que se aplicara el convenio colectivo en las pruebas que Emaya realizó este miércoles para seleccionar a 15 peones y ha considerado que "las cosas se están haciendo mal" por lo que "no se resolverá el grave problema de personal y deterioro de los servicios".

En un comunicado y ante las afirmaciones de la empresa, UGT-Emaya ha asegurado que las pruebas "incumplen de manera manifiesta" el convenio colectivo porque no se pactó "cómo y en qué condiciones" se realizaría este proceso.

El sindicato ha criticado la "absoluta falta de transparencia" del proceso, así como "lo desproporcionado de determinadas pruebas" y que no se haya pactado con los sindicatos el valor de cada una de ellas.

La "prueba" dice UGT es que en las pruebas de este miércoles se quedasen siete plazas sin cubrir, esto es, cerca de un 50 por ciento de las convocadas. Esto "demuestra que todo el proceso de selección se ha hecho mal y se ha jugado con las necesidades de la gente".

Finalmente, el sindicato ha lamentado que se hayan cambiado los criterios de selección durante el proceso y ha asegurado que la contratación temporal de 15 peones "sólo busca parchear una situación calamitosa de los servicios de limpieza y recogida de la ciudad de Palma".