Por cada trabajador que sale de Baleares a trabajar fuera, entran 1,4, uno de los ratios más altos del país, por detrás de Madrid (2), Alava (1,8) y Barcelona (1,5).

En concreto, a lo largo de 2012 (último dato disponible), entraron en las Islas Baleares 33.314 trabajadores, mientras que salieron 24.021, lo que sitúa su ratio de atracción de recursos humanos en 1,4.

Esta conclusión se desprende el último 'Informe regional del mercado laboral Asempleo', en el que se concreta que, por el contrario, las provincias con menores provincias para captar talento son Cádiz y Cantabria, ambas con una ratio del 0,5.

Otra de las conclusiones apunta a que en las Islas Baleares la tasa de movilidad se situó en el 10,68%. Es decir, uno de cada diez contratos en la región implicó movilidad.

El informe también detalla que el perfil del trabajador que se desplaza entre provincias para acceder a un empleo es el de un varón de 25 a 34 años que trabaja en el sector de los suministros de energía y sin estudios.

Por su parte, las personas mayores de 45 años presentan las menores tasas de movilidad, inferiores al 10%, por sus mayores responsabilidades familiares.

Por sectores, la administración pública, las actividades sanitarias o aquellas relacionadas con los servicios del hogar son las que implican una mayor tasa de movilidad interprovincial.