La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-A ha pedido a la Junta de Andalucía la creación de una Mesa Técnica de Igualdad para poder negociar los planes de igualdad del Gobierno andaluz.

En una nota,

Fsp ugt-A ha indicado que a día de hoy, la Junta de Andalucía "no tiene planes de igualdad para los empleados públicos de la Administración". Ha explicado que desde el nacimiento de la Ley de Igualdad en 2007, la Administración "incumple con lo previsto en la misma, superando con creces la obligatoriedad de negociar un plan de igualdad por tener más de 250 empleados".

Asimismo, la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, para la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía indicaba que "La Administración de la Junta de Andalucía, sus empresas públicas y entidades instrumentales elaborarán, periódicamente, planes de igualdad".

Fsp ugt-A entiende la necesidad de crear una Mesa Técnica, tal y como establece el reglamento, para la negociación y puesta en marcha de estas medidas. Ha apuntado que "tratándose de medidas transversales, y que son de afectación a todo el personal de la Administración Pública Andaluza, entendemos es el foro adecuado para negociar estas cuestiones con las organizaciones sindicales, y así dar cumplimiento a lo establecido en materia de igualdad y regulado desde el año 2007".

Por ello,

Fsp ugt-A ha remitido el escrito a la Consejería de Hacienda y Administración Pública solicitando la creación de esta mesa y el inicio de las actuaciones pertinentes.