La pirotécnica Reyes Martí, la científica Pilar Mateo y la física Mª Ángeles Martín han sido galardonadas con los Premios EVAP/BPW 2014, que concede la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia con el objetivo de "hacer visible la contribución de empresarias, profesionales y directivas en la sociedad", según ha indicado la presidenta de la organización Eva Turanzo.

El premio a la profesionalidad ha recaído este año en la pirotécnica Reyes Martí que dirige su empresa desde 1996, tras haber sido fundada por su tatarabuelo en 1868 en Castellón. Es la única mujer que dirige y gestiona una compañía en el sector y reivindica el lugar de las mujeres en éste. En 2010 fue galardonada con el premio Isabel Ferrer en defensa de la dignidad d eas mujeres y la igualdad de oportunidades.

La científica valenciana Pilar Mateo, presidenta de Inesfly Corporatión ha sido galardonada en esta edición con el Premio Integridad. Especializada en la microencapsulación bio polimérica y en la investigación de nuevas herramientas naturales para el control de vectores, preside la fundación Ciencia y Conocimiento en Acción que centra sus esfuerzos y acciones en la lucha contra las enfermedades endémicas.

El premio a la diversidad ha recaído en la fundadora y directora general de Skylife Engineering, Mªangles Martín, que pone al servicio de la sociedad la experiencia académica e investigadora adquirida por los ingenieros formados en el grupo de tecnología electrónica de la universidad de Sevilla. Esta física y doctora en ingeniería electrónica por la universidad de Sevilla, en donde desde 2000 trabaja como profesora titular, forma parte del Grupo de Tecnología Electrónica de la Universidad de Sevilla y dirige y gestiona la línea de investigación aeronáutica del mismo.

Mujeres excelentes

EVAP/BPW con estos premios, que serán otorgados en octubre en Valencia, pretende visibilizar la contribución de empresarias profesionales y directivas con el fin de convertirse en una plataforma para destacar el mérito de mujeres excelentes que responden a los valores de integridad, diversidad y profesionalidad, según ha explicado Turanzo.

La presidenta de EVAP ha destacado que con el premio a la diversidad se quiere destacar la riqueza que se genera y este valor está muy presente en la asociación que aún siendo de mujeres incluye a los hombre que se pueden sumar como 'friends' y engloba a todas las personas desde las más jóvenes universitarias a las seniors con pluralidad en creencias e ideologías.

Asimismo se valora la integridad porque considera que es un valor que siempre debe estar en primer plano, es exigible y no debe sorprender, según ha señalado Turanzo que también destaca la importancia de la profesionalidad y el rigor con el que se debe de actuar desde cualquier ámbito.

Los Galardones, que se entregarán en una ceremonia programada para el próximo mes de octubre, han sido decidido por un jurado independiente integrado por Anna Ferrer (Premiada EVAP año 2013. Fundación Vicente Ferrer), Mª Ángeles Vidal (Presidenta Germaine de Capuccini) D. Vicente Aguilar (Gerente Patatas Aguilar), Elvira Graullera (Delegada Europa Press en la C.V.), Miriam Civera (Subdirectora Levante TV), Javier López (Secretario General de CIERVAL), Salvador Navarro (Presidente CEV), Mariam Burdeos (Gerente de Cleanity de SPB), Emili Villaescusa (Presidente de la Confederación de Coop. de la C.V.) Mª José Mainar (Presidenta BPW Spain) y Eva Turanzo (Presidenta de evap/BPW Valencia.

La asociación de empresarias y profesionales de Valencia, "evap/BPW Valencia" surgió en el año 2002 y está formada en la actualidad por más de 250 empresarias y profesionales de todos los sectores del mundo económico valenciano.

Evap/BPW mantiene flujos de información permanente con cerca de 3.000 mujeres a través de sus boletines electrónicos, redes sociales y portales web. De hecho, se constituye como lobby de presión femenino, con la finalidad de hacer visible a la mujer dentro del mundo empresarial, participar en los ámbitos de decisión, defender sus derechos y mostrar a la sociedad las desigualdades existentes para planificar acciones que lo corrijan.