CGT amaga con llevar a Inspección de Trabajo pruebas físicas a operativos de Infoca antes de ser contratados

El sindicato CGT ha advertido de que, de no cesar, se dará traslado a la Inspección de Trabajo de la práctica realizada en los últimos días por la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya), según la cual a trabajadores fijos discontinuos del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales (Infoca) se les habría hecho el llamamiento para las pruebas físicas antes de ser contratados.

El sindicato CGT ha advertido de que, de no cesar, se dará traslado a la Inspección de Trabajo de la práctica realizada en los últimos días por la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya), según la cual a trabajadores fijos discontinuos del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales (Infoca) se les habría hecho el llamamiento para las pruebas físicas antes de ser contratados.

De hecho, según ha explicado a Europa Press el secretario general de CGT en la Amaya, Javier Sánchez, "no es necesario que realicen estas pruebas, en tanto que ya cuentan con una sentencia a favor que les permite reincorporarse sin tener que hacerlas, sometiéndose únicamente a mantenimiento".

No obstante, en el caso de considerar oportuno que hagan dichas pruebas, la agencia "debe llevarlas a cabo una vez que estos trabajadores sean contratados, ya que en el caso de que haya un accidente o cualquier tipo de incidencia no cuentan con la necesaria cobertura".

"En algunos caso, ni siquiera han hecho un llamamiento legal: en Huelva, tenemos constancia de que por la mañana se ha hecho el reconocimiento médico a algunos trabajadores y, dos horas después de haberles sacado sangre, las pruebas físicas", ha lamentado Sánchez.

Por todo ello, la central sindical se ha puesto en contacto con la dirección, con la que "hemos intentado dialogar, intentando que rectifiquen, a lo que no han accedido". De esta manera, "de persistir en esta situación, los trabajadores están preparando escritos de cara a su registro y posterior traslado a Inspección de Trabajo".

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