Diputación e Instituto de la Mujer trabajan por la inserción social y laboral de las mujeres en el medio rural

Fomentar la participación social y procurar la empleabilidad de las mujeres en el medio rural, para que les permita una mayor y mejor incorporación a la actividad económica y a la viabilidad social en sus municipios, es el objetivo que la Diputación de Córdoba tiene marcado, por lo que ha informado sobre el convenio de colaboración que ha firmado con el Instituto de la Mujer para el desarrollo del programa 'Aurora' en cinco municipios de la provincia.
Moreno (izda.) y Casas (dcha.)
Moreno (izda.) y Casas (dcha.)
EUROPA PRESS/DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA
Moreno (izda.) y Casas (dcha.)

Fomentar la participación social y procurar la empleabilidad de las mujeres en el medio rural, para que les permita una mayor y mejor incorporación a la actividad económica y a la viabilidad social en sus municipios, es el objetivo que la Diputación de Córdoba tiene marcado, por lo que ha informado sobre el convenio de colaboración que ha firmado con el Instituto de la Mujer para el desarrollo del programa 'Aurora' en cinco municipios de la provincia.

A este respecto y en rueda de prensa, la delegada de Igualdad y Mujer de la Diputación de Córdoba, María Trinidad Moreno, ha destacado que "el programa, que se está llevando a cabo en Puente Genil, Bujalance, Priego de Córdoba, La Rambla y Peñarroya-Pueblonuevo, apuesta por el empleo y por acabar con el paro que tanto afecta al sector femenino facilitando que se las mujeres formen y que esto les ayude a acceder a un puesto de trabajo. Contempla dos fases, una relacionada con el itinerario personal y la segunda con el itinerario profesional, dirigido a su inserción laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.

Moreno ha explicado que, en lo referente a su itinerario personal, se trabajarán aspectos como la motivación, en la que trabajarán la autoestima, autonomía personal o la gestión del tiempo; las habilidades personales, las creencias, limitaciones o fortalezas; la mejora de las habilidades laborales, la comunicación para el empleo, la inteligencia emocional y las habilidades laborales; así como las expectativas personales y profesionales.

Igualmente, se trabajará la orientación laboral, es decir la diversificación profesional, la definición del perfil profesional, el diseño de formación ocupacional, las estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo, las sesiones formativas grupales, la intermediación laboral o el acompañamiento en la inserción laboral en su itinerario profesional.

Por su parte, el secretario general del Instituto de la Mujer, Jesús Casas, ha destacado que "una de nuestras preocupaciones actualmente es lo que está ocurriendo en el medio rural, donde las mujeres rurales son particularmente importantes y además, son las que viven en una situación de desigualdad posiblemente mayor".

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