El Ministerio de Empleo otorga a Baleares 350.000 euros adicionales destinados a reinserción laboral

La Conselleria de Economía y Competitividad ha recibido del Ministerio de Empleo y Seguridad Social 4,35 millones de euros para la reinserción laboral de colectivos prioritarios en 2014, por lo que Baleares ha conseguido 350.000 euros más de los esperados para fomentar la contratación de personas con discapacidad, mujeres en riesgo de exclusión, mayores de 45 años y parados de larga duración gracias a los buenos resultados obtenidos en 2013.

La Conselleria de Economía y Competitividad ha recibido del Ministerio de Empleo y Seguridad Social 4,35 millones de euros para la reinserción laboral de colectivos prioritarios en 2014, por lo que Baleares ha conseguido 350.000 euros más de los esperados para fomentar la contratación de personas con discapacidad, mujeres en riesgo de exclusión, mayores de 45 años y parados de larga duración gracias a los buenos resultados obtenidos en 2013.

"Nos recompensan nuestra buena actuación con un incremento muy necesario para nuestra comunidad. Premian la labor de los centros especiales de empleo y de la propia Conselleria de Economía y Competitividad", ha manifestado en un comunicado el director general de Trabajo y Salud Laboral, Onofre Ferrer.

La distribución de fondos del Plan Anual de Políticas de Empleo 2014, realizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se condiciona, hasta en un 40 por ciento, a la consecución de resultados.

El otro 60 por ciento constituye el bloque de continuidad, fijado conforme a criterios tradicionales de reparto de fondos con el objetivo de dotar de estabilidad al proceso de transformación gradual del modelo de políticas de activación.

El reparto de los fondos para 2015 estará aún más condicionado por la consecución de objetivos. Un 60 por ciento de los fondos que obtengan las comunidades autónomas dependerán de los resultados de este año.

La orientación a resultados y la evaluación son las piezas clave del nuevo modelo de políticas activas que se está desarrollando.

Éste es el tercer plan anual de empleo realizado desde su creación en 2012. Además del sistema de reparto, este año se presentan otras novedades, como el adelanto de la capacidad de planificación en la primera parte del año. Asimismo, permite avanzar en la transparencia del sistema y ganar en agilidad con la nueva aplicación silcoiweb.

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